Fischmann2009 发表于 2020-12-3 11:26
如果你认为你必须要留在德国，一条可能性大点的办法，和Chef A 谈时，自降工资。看看能不能留下来。
其他 ...
本来就得的少还降在慕尼黑好难混啊啊啊 ……
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我反正身份最卑微，技能最弱鸡，贡献率低是低了点，但是要是有中国业务就不一样了……只可惜……目前没有任何希望这件事
李玮峰 发表于 2020-12-3 11:40
楼主不要写信,每天上班该干嘛干嘛,正常工作完成你的任务,下班回家赶紧找工作投简历
公司小众，符合领域很少呀 T T。。。而且我是跨专业，学历和我目前做的事完全没有关系……好难额，但是我会开始找工作的，谢谢
MissSubway 发表于 2020-12-3 11:35
A 是 S 的老板吗？如果不是，写邮件有点莫名其妙。如果是的话，我觉得可以简单写点感谢的话和表明自己想 ...
嗯嗯~A和S是老板哈，公司是他们两的~~
李玮峰 发表于 2020-12-3 11:33
你这什么馊主意..如果公司到了需要靠裁员才能度过难关的地步那绝对不是差被裁员工的每月那几百块钱了... ...
反正我觉得我们公司不差钱的- -，而且我一个小兵的工资一年才那么点~~！！说没Auftrag，现在的Auftrag都忙死了还在请外援。。。
hmm，感觉就是中国业务黄了，留着我又不能当德国人用，没有信心继续养着我当秘密武器的感觉 T T。心酸
Uldenbaturu 发表于 2020-12-3 10:11
上面朋友说得对，裁员不看能力，看裁的难易程度，年轻的，刚来的，合同快到期的，都是冲在前面的。
看你 ...
不管怎么说，您算是熬出来了，可以坦然面对。但对LZ来说，当下没有条件允许她看这么长远。
play harder or die trying 就是面临的现状。
所以现实点，如果要被裁，去争取当下最大的利益: 很棒的Arbeitszeugnis, Vergütung之类的。。。我听说还有一种可能性: 当业务条件好时，可以出具一个重返公司的意向合同。
李玮峰 发表于 2020-12-3 11:50
没关系的楼主,我觉得你就20多岁吧,完全可以再回大学读个专业甚至去读个ausbildung,读书解决身份问题,然后 ...
。。。我要是还那么年轻就好了，可能外貌还是278的样子而已- -
中国人都显得年轻点
wuzuquan 发表于 2020-12-3 11:52
不管怎么说，您算是熬出来了，可以坦然面对。但对LZ来说，当下没有条件允许她看这么长远。
play harde ...
好的，谢谢前辈们的建议，我take away了啊。。。
这些点都是我想不到的