麻木的三面结束！
本帖最后由 hauke 于 2016-8-22 14:32 编辑更新:
3面结束，之前面试过我的头全程几乎没插话，来了个研发的头，拖来了一块白板，简单的自我介绍后，就开始出题，写代码。代码是写出来了，但是出来后才发现，太着急，忽略了一种情况的判断，真是肠子都悔青，但是没法冲进去再写了！然后问了很多概念性的日了啸天犬的问题，都是有关Architektur方面的问题，有些很抽象，不知道怎么回答，感觉答得不是很好！最后我还是提了下我的Motivation，头说他已经完全理解了，这方面叫我不要再担心了，说1周内给答复！
总体感觉，太需要在一个编程的小组历练下了，现在这种闷头单干的工作完全不能在深度和广度上提高！感谢在这家公司的面试经历，让自己了解到了新行业对专业知识的需求，也有了努力和改进的方向了！但愿有好消息！
更新:
2面结束到今天正好1周了，果然打来了电话，是两次面我的头打来的，一听口气就知道不妙，说他们开了会，商量后，同事觉得我还是不适合搞产品，还是有一颗研发的心，唉。。。怪我自己没有表达出强烈的愿望，现在于事无补！其实我很看重这次机会，因为是换行业，而且工作内容我真心挺感兴趣的，但是现在他就一口咬定我其实还是想搞研发。。。于是他决定让研发部的人和他一起再给我来一次3面。因为用的编程语言不一样，而且行业不同，实在是有点心力憔悴了，所以不太看好这个面试了{:5_334:}
更新:
2面持续了2小时20分钟，除了在电面和1面中出现的部门头，还来了几个不同部门的同事，又简单的自我介绍了一下，感觉介绍的不是很好，可能说了好多遍了，有抵触感。。。。。。然后去各个同事那里熟悉了软件和工具，因为是换行业而且使用的编程语言也不一样，没有提出什么实质性的具体问题，有一个同事挺滑头，问了我不少我现在的工作的问题，其他的同事都超级nett。 最后部门头叫来了副总裁，又是简单的自我介绍，主要针对换工作的动机询问了下，但是再问到我还申请了什么公司的时候，我回答的竟然还是现在的行业的，狂汗。。。。。。另外再次询问了我开始时间，他又像1面那样说了，因为Urlaub和自己找房，以及私人或者工作交接原因，可以推迟些，而我因为家庭原因，确实想尽快跳槽，所以只能强调工作交接不会有问题，这个答案也不知道他是否满意！最后并没有进入很多童靴说的谈钱不伤感情，部门头末尾说了下我提的工资，说完看了一眼副总，副总只是嗯嗯的点点头，看样子工资对他们没什么问题，然后就结束了，说1-2礼拜给消息，并再次强调如果有其他面试的压力，要告诉他们！
我是完美主义者，总体感觉2面没有发挥的特别好，细节的地方没有掌控好，但是已尽力，可能是人生的第一个二面吧！还有一个面试在等2面机会，不过是很小的公司，也不太想去，现在要做的就是等待，期待好结果！并且继续回家刷各大招聘网站，继续投简历！
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1面结束到今天，只算工作日应该是等了6天。Email上没说跟谁面了，就说要das gesamte Team vorstellen。上次1面的时候技术部门的头也说了二面是介绍整个部门，看看有什么特别感兴趣的地方！电面是跟技术部门面的，1面还是同样的人，二面有什么要特别注意的吗? LZ看来是一个认真而且善于总结的有心人～～赞
面试不完美很正常，这样才有发展的空间啊，而且公司招人也不见得一定要完美面试的人，更多的时候是看人本身和公司是不是匹配的 抓紧时间 发表于 2016-7-30 01:43
不过总的说来也是人丑多作怪，B家这样的大公司也就是一次现场面就能敲定了，倒是小公司还二面的不亦乐乎
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不能立即给他干活，我昨天问怎样代表试用期的成功，竟然说1个月要可以独立开始搞项目，而我面的另一个中型公司，我说了这块不会，人家立即说没有问题，我们有非常好的培训系统，不用担心！ 葱白小小 发表于 2016-7-29 19:06
＋1
所以看到lz看不明白这个问题的用意
俺也是挺醉的
不过总的说来也是人丑多作怪，B家这样的大公司也就是一次现场面就能敲定了，倒是小公司还二面的不亦乐乎 一般情况:
就是参观参观,谈谈钱 差不多走个过场了，见见同事，看看气场合不合 leelight 发表于 2016-7-29 13:34
差不多走个过场了，见见同事，看看气场合不合
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员，老板人不错，一直笑着。我靠，人事的问题一个比一个尖锐，问优缺点就算了，还问怎么跟女同事相处。。。那个部门人员全程扑克脸，问的全是技术问题，还打印了一张图出来跟我讨论数据库。。。我解释了各种方案，他不满意，继续追问啊，最后老板只好打断他，说我说的对对对，就是这样做的！叫他笑一下比登天还难。。。尼玛，真怕二面碰到这样的同事，逮着死问啊！ hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
这样也挺正常的，人士的人面试最烦了。 木_偶 发表于 2016-7-29 13:56
这样也挺正常的，人士的人面试最烦了。
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关我的事啊，难道我说我可以延长我的辞职期，直到他们找到人？ hauke 发表于 2016-7-29 14:03
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关 ...
额。。。。这人事的真烦啊。。。我以前面技术岗的时候，人事的人完全不说话，静静的坐着看我在一群技术宅面前装逼 木_偶 发表于 2016-7-29 14:06
额。。。。这人事的真烦啊。。。我以前面技术岗的时候，人事的人完全不说话，静静的坐着看我在一群技术宅 ...
你是高手，我扯的时候，人事有想起身走的冲到, 哈哈 hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
你到底面了几个公司？ hauke 发表于 2016-7-29 12:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
技术问题很正常
技术问题不问的话，你进去也许容易，但是别的同事也可能很水，到时项目出问题就看你们谁能甩锅了 shrek_munich 发表于 2016-7-29 14:20
技术问题很正常
技术问题不问的话，你进去也许容易，但是别的同事也可能很水，到时项目出问题就看你们谁 ...
我理解，但是他脸一直板着，人事又拼命问极品问题，我看的烦啊。。。 leelight 发表于 2016-7-29 14:20
你到底面了几个公司？
没几个，专业屎，找个工作不容易 hauke 发表于 2016-7-29 14:27
没几个，专业屎，找个工作不容易
技术人员面瘫还算好，要是hr面瘫就很冷了 leelight 发表于 2016-7-29 14:31
技术人员面瘫还算好，要是hr面瘫就很冷了
我看她基本已经面瘫了，回来就直接拖着鳃看别的地方，是老板喊她，她才回过神来。。。 hr问的真是够事儿逼的 leelight 发表于 2016-7-29 13:31
技术人员面瘫还算好，要是hr面瘫就很冷了
我倒觉得德国这里的hr都很面瘫....
技术面瘫或者不面瘫其实说明不了问题，有些笑嘻嘻的不代表技术就放水 shrek_munich 发表于 2016-7-29 14:50
我倒觉得德国这里的hr都很面瘫....
技术面瘫或者不面瘫其实说明不了问题，有些笑嘻嘻的不代表技术就放水
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见到外国人不想搭理的脸！ 参加二面说明你最多现在有50% 的希望拿到这个岗。如果有面你的人对你有莫名的敌意，有可能是因为心情不好，也有可能是他有自己更中意的人选，俗称关系户。 hauke 发表于 2016-7-29 15:04
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见 ...
那个技术人员跟老大出来面试，估计也想显摆一下自己技术，所以不管你怎么回答他都会多少否定一下。 若他的问题都给你回答了，保不齐他下个月跟老板谈加工资就没戏了。
hauke 发表于 2016-7-29 15:04
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见 ...
哦，这种还是看感觉了，如果真有对你爱理不理，那你只能表示他高攀不起 hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
很正常的问题
HR是看你是不是有责任心 以便你将来走的时候不会丢乱摊子给别人
技术人员更是正常 技术岗位不同别的 不仔细万一你不行 到时候再换人成本太高 hauke 发表于 2016-7-29 14:03
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关 ...
这道题是不是考察你有没有责任心？看你辞职的时候工作交接的如果？ hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
这个技术的同事八成在老板面前显摆自己的本事呢 mwa 发表于 2016-7-29 17:12
很正常的问题
HR是看你是不是有责任心 以便你将来走的时候不会丢乱摊子给别人
技术人员更是正常 技术 ...
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所以看到lz看不明白这个问题的用意
俺也是挺醉的 葱白小小 发表于 2016-7-29 19:06
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所以看到lz看不明白这个问题的用意
俺也是挺醉的
我没那么多心眼啊。。。想不了这么多。。。 hauke 发表于 2016-7-29 13:03
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关 ...
这个问题明显是刁难，如果我是你，我就告诉人事，你他妈的自己的活儿，自己的公司不关心，对别的公司暂时找不到人挺上心，你是不是对我目前的职位感兴趣?你想跳槽吗? shrek_munich 发表于 2016-7-29 14:50
我倒觉得德国这里的hr都很面瘫....
技术面瘫或者不面瘫其实说明不了问题，有些笑嘻嘻的不代表技术就放水
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面都超级nice hauke 发表于 2016-7-29 14:04
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见 ...
没准招你就是替代他的，或者他想招个相好，老板非要公开招聘 卷饼狂热分子 发表于 2016-7-30 09:26
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面 ...
也不是摆脸色，就是一副扑克牌脸，德国公司的hr大部分都喜欢挑刺给你压价，相比较某些美帝大公司，hr都是帮你尽量争取好的合同