卷饼狂热分子 发表于 2016-7-30 10:26
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面 ...
上次面了一个美国公司德国分部，HR是学美国社会学的，很差劲，虽然全程很虚伪的热情，但是到了英文测试环节。就故意提高她的语速，秀美语发音，后来还打断我的讲话，略带嘲讽的表情，很恶心！她的专业就是美语！而且招聘广告上写了要求德语很好，英语只是Vorteil，因为是个被收购的德国公司，全是德国人！
shrek_munich 发表于 2016-7-30 10:43
没准招你就是替代他的，或者他想招个相好，老板非要公开招聘
我觉得如果是替代他的，他应该不会做为面试官出场吧？
hauke 发表于 2016-7-30 09:50
我觉得如果是替代他的，他应该不会做为面试官出场吧？
当然会啊，比如他自己要辞职或者他不知道是不是，但是作为技术负责人肯定要去把关的
抓紧时间 发表于 2016-7-30 01:43
不过总的说来也是人丑多作怪，B家这样的大公司也就是一次现场面就能敲定了，倒是小公司还二面的不亦乐乎
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不能立即给他干活，我昨天问怎样代表试用期的成功，竟然说1个月要可以独立开始搞项目，而我面的另一个中型公司，我说了这块不会，人家立即说没有问题，我们有非常好的培训系统，不用担心！
hauke 发表于 2016-7-30 10:48
上次面了一个美国公司德国分部，HR是学美国社会学的，很差劲，虽然全程很虚伪的热情，但是到了英文测试环 ...
{:5_371:}
hauke 发表于 2016-7-30 11:01
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不 ...
其实不必太在意hr问题本身，提问主要还是看你的反应与抗压能力。
不管是不是实情，先给个勉强自圆其说的说法
恭喜～
这下好好认识一下你以后要常接触的同事和老板，看看他们和你气场是不是合拍，如果不合拍，以后的日子恐怕会比较难过～不过感觉ＬＺ是很随和那种，木有问题的
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 10:20
恭喜～
这下好好认识一下你以后要常接触的同事和老板，看看他们和你气场是不是合拍，如果不合拍，以后的日 ...
二面也不一定能拿到zu啊，这个公司非常想去，希望老天保佑！{:5_320:}
欢迎进入下一个环节：“谈钱不伤感情”
几维鸟 发表于 2016-8-1 10:45
欢迎进入下一个环节：“谈钱不伤感情”
公司本身是大牌？
我觉得最重要的还是合作的人，就是同事和老板，一个好的team比工资地点等等其他都来得重要。不过这个是废话，你肯定明白的～从你的描述感觉公司也对你满意，现在就看你是不是和其他成员合拍了
{:5_342:}
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 11:03
公司本身是大牌？
我觉得最重要的还是合作的人，就是同事和老板，一个好的team比工资地点等等其他都来得 ...
恭喜楼主，什么时候二面呀，等待你的好消息！{:8_492:}
借帖问一下，二面没问啥时可以开始这个问题，能不能说明什么吗？？？自我感觉二面还是聊的很愉快的，但是没有谈工资待遇和休假啊等问题。{:4_287:}
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25
恭喜楼主，什么时候二面呀，等待你的好消息！
借帖问一下，二面没问啥时可以开始这个问题， ...
啊? 难道还有3面? 你没问是不是最后一次面试了啊?
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25
恭喜楼主，什么时候二面呀，等待你的好消息！
借帖问一下，二面没问啥时可以开始这个问题， ...
我觉得二面可以谈工资待遇了，这个也是重要指标嘛。说明什么。。。。说明你是他们最后几个候选人了
如果二面完全没有谈工资，我总觉得要不就是后面还有面谈，要不不是个好信号{:5_367:}
hauke 发表于 2016-8-1 12:05
啊? 难道还有3面? 你没问是不是最后一次面试了啊?
一面问工资了，我说了范围，他们记下了。二面没有问，都在聊他们家产品等，不过头给我的暗示，我感觉他们可能会要我。就是人事部门人没有问啥。
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:23
一面问工资了，我说了范围，他们记下了。二面没有问，都在聊他们家产品等，不过头给我的暗示，我感觉他们 ...
那肯定没问题了，把心放肚子里吧，应该就给你要求的工资了！
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 12:07
我觉得二面可以谈工资待遇了，这个也是重要指标嘛。说明什么。。。。说明你是他们最后几个候选人了
如果 ...
我知道他们家是走Tarif的，而且我一面要求薪金不高，是不是就没多问？我自己一直给自己洗脑，不要瞎想，之前有面过另外两家公司，把公司福利全部详细在一面就跟我说了，可是后面还是absagen{:4_287:}
面试结束我问头对我印象，他说，我已经叫你来二面了，你懂的，多了我就不好说啥了，这一句话让我鸡冻好久，但回来冷静了下，发现二面竟然人事没问我啥问题，也没说福利待遇，哎。。。求分析
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:28
我知道他们家是走Tarif的，而且我一面要求薪金不高，是不是就没多问？我自己一直给自己洗脑，不要瞎想， ...
谈待遇不见得就是板上钉钉了，待遇和工作内容，发展空间等等一样，就是个普通的面试的点而已。
人事竟然说叫你来面试你懂的，要是我我就会说我不懂，还是说明白好些{:5_371:}
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24
谈待遇不见得就是板上钉钉了，待遇和工作内容，发展空间等等一样，就是个普通的面试的点而已。
人事竟然 ...
一般说这句你懂的的时候，会配上销魂的表情，这个时候再说我不懂，会不会有点尴尬......
hauke 发表于 2016-8-1 13:38
一般说这句你懂的的时候，会配上销魂的表情，这个时候再说我不懂，会不会有点尴尬......
那就直接问HR我明白，啥时候给我合同？{:5_387:}
如果对方说不是这个意思，就说文化背景不同，理解错了哈哈哈
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24
谈待遇不见得就是板上钉钉了，待遇和工作内容，发展空间等等一样，就是个普通的面试的点而已。
人事竟然 ...
是部门头说的，人事没说，我感觉人事部的起把关作用，要人的权利可能在部门头那里。不能多想了，太折磨人啦{:8_498:}
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 20:14
是部门头说的，人事没说，我感觉人事部的起把关作用，要人的权利可能在部门头那里。不能多想了，太折磨人 ...
你的面试啥流程啊，直接1面的，还是先电面的?
hauke 发表于 2016-8-1 20:43
你的面试啥流程啊，直接1面的，还是先电面的?
我直接一面，然后一周多去二面的，没有电面。你几号去二面呀？{:8_492:}
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 21:10
我直接一面，然后一周多去二面的，没有电面。你几号去二面呀？
哈哈，回来再说，大不了从头再来！
当时二面前HR就说要安排IT部门其他同事见面，ob chemie stimmt，结果二面当日除了一面时的人事和IT Leiter，还来了Leiter Softwareentwicklung。基本都是研发部门头在介绍公司系统，中间怕是我无聊，不时问我有没问题要问.. 这样的经历也许没有借鉴性，可面试时公司感兴趣的相关技术的还是要认真准备。
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 20:14
是部门头说的，人事没说，我感觉人事部的起把关作用，要人的权利可能在部门头那里。不能多想了，太折磨人 ...
没错，部门头要人HR才会找的，最终决定权在部门头那儿，因为你毕竟是给他干活，不是给HR。不用多想，没错的，该来的已经在路上了{:5_342:}
幽雨听弦 发表于 2016-8-2 09:24
没错，部门头要人HR才会找的，最终决定权在部门头那儿，因为你毕竟是给他干活，不是给HR。不用多想，没错 ...
托MM吉言, 头刚才给我打电话，要我啦！{:8_492:}
^一米阳光^ 发表于 2016-8-2 20:48
托MM吉言, 头刚才给我打电话，要我啦！
恭喜恭喜啊！
hauke 发表于 2016-8-3 13:06
恭喜恭喜啊！
谢谢啊，我在这里等着你的好消息，我预感你的也快啦！{:8_492:}
^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 13:10
谢谢啊，我在这里等着你的好消息，我预感你的也快啦！
钱怎么谈呢？就按你说的给，还是要另外打电话谈？
hauke 发表于 2016-8-3 14:12
钱怎么谈呢？就按你说的给，还是要另外打电话谈？
打电话，我已经开了隔壁请教贴了, 大侠贡献点建议撒。{:8_492:}