shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。
hauke 发表于 2016-8-11 13:49
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。
对公司而言，钱不是问题，合适不合适是个问题，如果觉得你不合适产品经理，但是也许可以考虑做研发，那也只能重新面，比如面试官，关注点都不一样了
shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:50
对公司而言，钱不是问题，合适不合适是个问题，如果觉得你不合适产品经理，但是也许可以考虑做研发，那也 ...
还是怪自己面试经验少，别人问了，我有时候不经过大脑的说了啥，自己也回忆不起来了！不过这个尺度我还真就把握不好，我现在的工作是公司主打产品的配套软件编写，属于打包馈赠给客户的大礼包，可能确实缺乏了产品的思维！
hauke 发表于 2016-8-11 14:49
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。
你要因此跟现在的公司请假吗？
hauke 发表于 2016-8-11 14:04
还是怪自己面试经验少，别人问了，我有时候不经过大脑的说了啥，自己也回忆不起来了！不过这个尺度我还真 ...
偷偷问一句，你做过类似产品经理，或者scrum的PO，或者再退一步吧，consultant的活做过没？
如果一点经验都没有，想忽悠你也不知道该怎么忽悠
本帖最后由 hauke 于 2016-8-11 16:22 编辑
抓紧时间 发表于 2016-8-11 15:18
你要因此跟现在的公司请假吗？
啥意思，请了不知道多少次假了，你的意思是不值得去了，不要浪费假了，是吗? 这个到不至于，我的假还有不少，去转转，攒攒面试经验也没什么! 而且这么频繁的请假，我的头早就知道我在面试了，无所谓！
shrek_munich 发表于 2016-8-11 15:34
偷偷问一句，你做过类似产品经理，或者scrum的PO，或者再退一步吧，consultant的活做过没？
如果一点经 ...
哥，你这人就这点不好，说着说着就不招人喜欢了。我又不是初入职场，不要摆出一副老大哥的样子，我投简历，自然是看到写明了不需要senior经验的人，而且我在电面，1面和2面中都强调了，我没有相关的经验，只是因为喜欢这个行业，想换过来，他们均表示没有问题，可以提供学习的机会！
hauke 发表于 2016-8-11 13:32
他当时说了这个里面有研发的部分，比如优化产品，都是由产品部直接完成的，我说了都可以，只要能用到学过 ...
什么时候面试还要搞定同事啦
我觉得是好事, 三面说明:
1. 公司确实对你有意, 虽然可能有些地方不合路
2. 公司比较严谨, 不是随便招个人填充位置了事, 位置要么重要要么有发展前途
3. 一面谈的不错,二面又谈出问题了,正好通过三面来弥补,也能让你自己更清楚自己的发展意愿, 当然也多了一次你和公司,同事了解的机会, 总比入职后反而觉得不合要好
hauke 发表于 2016-8-11 14:45
哥，你这人就这点不好，说着说着就不招人喜欢了。我又不是初入职场，不要摆出一副老大哥的样子，我投简历 ...
我有必要摆么。。。
我想说，他们写不需要，你就觉得不需要了？或者你觉得如果你和另一个有经验的，人家因为没写就非的不考虑经验么？
其次，我问这个不是care有没有经验这个事实，就算我有一个senior的位置需要min 3年，如果你面试够牛，就算刚毕业我也敢给你senior的位置，所以我关注的是你是否真的做过这个，否则你面试肯定要挂掉的。他们说没关系，只是表示我可以不考虑你之前有没有正式做过，但是不等于你完全没有概念，你不会真觉得人家会找一个基本sense都没有的人吧，那人家干嘛不从学校找个刚毕业的，年轻而且便宜
fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦
要的吧，上轮面试主要就是跟3，4个同事在一起，去他们各自的办公室聊聊！可能富姐你面的都是管理位置，不太需要注重这些！
亲密爱人 发表于 2016-8-11 16:07
我觉得是好事, 三面说明:
1. 公司确实对你有意, 虽然可能有些地方不合路
2. 公司比较严谨, 不是随便招个 ...
给你乐观的精神点个赞！多谢！不过换了一个方向的人来面，又要把说过的话再说一遍，这个我真有些不太适应！上轮就是来一个同事我介绍一次，那个头看出我有抵触情绪了。。。。。。这次听他的口气应该是叫来了一个大牛来显摆，我到时候就虚心学习！他说他还会在场，应该是起到一个衔接的作用！
hauke 发表于 2016-8-11 15:19
要的吧，上轮面试主要就是跟3，4个同事在一起，去他们各自的办公室聊聊！可能富姐你面的都是管理位置，不 ...
这个公司的manager好墨迹啊，他难道不能判断你的气场是不是和同事合拍么。
本帖最后由 em.rica 于 2016-8-11 16:39 编辑
shrek_munich 发表于 2016-8-11 16:08
我有必要摆么。。。
我想说，他们写不需要，你就觉得不需要了？或者你觉得如果你和另一个有经验的，人家 ...
写的蛮中肯的 其实
我也0经验换行业跳过 我的经历是 面你的人根据你的履历和表现会做出你是否合适所面职位 这个满看临场表现的 如果本身职位对经验要求不高的话 工资比较难谈。。。
本帖最后由 hauke 于 2016-8-11 16:49 编辑
fusion 发表于 2016-8-11 16:34
这个公司的manager好墨迹啊，他难道不能判断你的气场是不是和同事合拍么。
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分管产品的也叫来了，能看出非常小心翼翼，很谨慎的一个人! 结果现在砸了，只能给我找个后路或者台阶下了。。。。。。
em.rica 发表于 2016-8-11 16:35
写的蛮中肯的 其实
我也0经验换行业跳过 我的经历是 面你的人根据你的履历和表现会做出你是否合适所 ...
工资这块不用担心，我跳槽的主要原因是工作内容和家庭原因，不是为了钱，而且我写了一个比较合理的价格，能看出来他们没有意见！
hauke 发表于 2016-8-11 15:25
给你乐观的精神点个赞！多谢！不过换了一个方向的人来面，又要把说过的话再说一遍，这个我真有些不太适应 ...
如果你觉得面向研发和面向产品，你说的话是一样的，那我真觉得你可能没有准备好做一个产品
hauke 发表于 2016-8-11 15:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...
你找一个产品经理也会很谨慎的
找个研发，做的不好还可以教，还有人可以帮你cover一下你的不足，找个产品，未来你要面对市场和客户，我总不能你出门我还得给你另外安排一个师傅跟你一起跑吧，如果从需求层面就没安排好，你指望研发来帮你弥补么
看你比较重视什么。如果公司或者行业好的话，进去混熟了以后内部换岗会相对简单。而且从你熟悉的部门入职，完全不用担心试用期。
但是如果你手头上有更好的offer，就全当多一份经历了，这样放轻松心态更容易拿到这个offer。
shrek_munich 发表于 2016-8-11 16:53
你找一个产品经理也会很谨慎的
找个研发，做的不好还可以教，还有人可以帮你cover一下你的不足，找个产 ...
俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下{:5_342:}
葱白小小 发表于 2016-8-11 17:50
俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下
都是小绿人的粉丝啊！
都叫同事了，是已经进去了吧
fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一部分
shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...
产品和研发的确重点不同
hauke 发表于 2016-8-11 16:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...
加油准备，平常心，是你的就是你的
leelight 发表于 2016-8-12 00:50
产品和研发的确重点不同
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产品这里也要编程的，优化的部分都是由产品这里完成的，我还很开心，说既可以学习产品又还可以编程。现在他的理由是他们讨论后觉得我还是更想编程，就变成要去研发部了！1个已经在那里工作了15年的人到了2面结束才看出来? 而且还有别的有经验的头也在啊? 我觉得这只不过是他的说辞。不知道有没有可能就是利用我来当备胎，拖住我！因为他知道我还有面试，而且他已经答应了另外一个人去产品的那个位置了，所以给我这里留有希望，好给那个人签合同的时间。
hauke 发表于 2016-8-12 07:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...
应该是从你的表现来判断 你给他们的印象是entwicklung typ ...
leelight 发表于 2016-8-12 00:39
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一 ...
好奇是哪家500强
是这样的 气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。
hauke 发表于 2016-8-12 06:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...
个人建议，没有明确的证据不要随便阴谋论，很容易产生抵触情绪，对面试官看来就是你对这个环境并不满意，人家何必找一个爷爷来伺候？
就你这个case，如果没有别的，感觉是你的思维方式依然是工程师思维，这个不是不可以去做产品但是容易走偏。至于备胎，你会找一个有别的面试的人当备胎么？这和据了没啥区别，你要是说你就这家人家吊着你当备胎还差不多
em.rica 发表于 2016-8-12 07:34
好奇是哪家500强
是这样的 气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。
有些时候这个是可以装的，面试者总是表现的相对怂一点，只有在有conflict的时候才能体现出来一个人的为人处世是否专业，闲料最多也就能看出点socialization