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AI + 时代已至,我们如何让智能成为企业成长的内生力量?

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发表于 2026-2-16 13:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作者:微信文章

YOGEE

共情智能 协同共生

AI + 时代已至,我们如何让智能成为企业成长的内生力量?

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2025 年,中国企业的 AI 实践正从 “试点落地” 迈向 “智能跃迁” 的关键阶段。当生成式 AI 深度应用、AI 治理机制成型、混合云和智能体技术成熟,“AI + 时代” 已然开启 ——AI 不再是孤立的工具,而是融入企业战略、组织与业务的内生要素。对于深耕 AI 智能驾驶与情感交互领域的我们而言,这不仅是行业趋势,更是我们践行 “智赋场景、情暖生活” 使命的新起点。

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PART.01

重塑AI战略视野

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从“落地化”到“体系化”的进阶

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根据市场调研显示,84.49% 的企业将 “降本增效” 视为 AI 部署的核心目标,而我们早已超越这一阶段,通过 AI 驱动新业务模式与增长空间。从 AI 智能船舶驾驶舱、汽车驾驶舱到AI情感陪伴机器人,我们的战略路径清晰可见:

确立智能化顶层蓝图

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我们将 AI 嵌入汽车通勤、水上出行、多场景机器人应用三大核心场景,制定与业务战略一体化的 “AI 总体规划”,明确 AI 在企业价值链中的位置、路径与节奏。

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从孤立项目走向平台建设

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通过统一中台与共性能力平台,我们实现了汽车与船舶驾驶舱核心算法的复用,减少重复投入,让技术资源高效流转。

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构建长期进化机制

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依托公司技术算法,我们建立了 AI 能力成熟度评估体系,以阶段性 ROI 目标支撑企业长期智能化升级,让每一次技术迭代都服务于长远战略。

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PART.02

强化AI经济管理

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让智能化投资进入“价值复利周期”

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成本压力与 ROI 不确定性曾是制约 AI 规模化部署的关键,但在 AI + 时代,我们以 “AI 经济学” 思维统筹算力、模型与投资回报:

管控算力经济

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引入 AI FinOps 方法,建立算力使用与投资的可视化管理体系,实现算力资源的动态优化,让每一分算力都用在刀刃上。

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优化推理与部署成本

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通过轻量化模型、推理加速框架与混合云部署方案,我们降低了船舶驾驶舱的模型运行成本,提升了极端环境下的响应效率。

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建立AI投资评估体系

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将 ROI、复用度及创新指数纳入 AI 项目决策参数,确保机器人的研发投入精准、价值可计量,让智能化投资进入 “价值复利周期”。

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PART.03

夯实技术底座

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建设开放、可演进的“企业AI工厂”

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超过七成企业仍缺乏统一 AI 平台,而我们早已布局开放、可演进的技术底座:

建设统一MLOps平台

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打通数据准备、模型训练、部署与监控全流程,实现三大产品 AI 应用的可复制、可维护,让技术迭代更高效。

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打造模型资产管理与复用体系

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对内建 “模型仓库”,将汽车驾驶舱的安全预警模型、多场景机器人应用的情绪识别模型进行版本化管理,形成可迭代的知识资产。

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布局智能体基础设施

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预留对多智能体协作架构的支持能力,为未来自动驾驶与情感交互的深度融合奠定基础。

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PART.04

激发组织智能力

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打造AI时代的学习型组织

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技术成熟不等于组织准备就绪。我们深知,未来竞争的核心是组织持续学习与实践 AI 的能力:

构建AI内生能力体系

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基于业务痛点梳理 AI 技能地图,建立 “应用驱动型” 人才培养体系,让每一位工程师都能成为 AI 创新的推动者。

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升级AI中心(CoE)为共创平台

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让技术、业务、数据、安全等部门形成长期协作机制,推动汽车驾驶舱与情感机器人的场景化创新快速转化。

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塑造AI文化

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通过内部讲师制度、AI 实验室与学习社区,让 “AI 素养” 成为企业文化基因的一部分,让每一位员工都能拥抱智能时代。

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PART.05

构建可信治理体系

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以安全与合规护航智能创新

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随着 AI 规模化应用深入,智能风险、合规与伦理问题成为治理重点。我们始终将 “可信 AI” 放在首位:

顶层统筹

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成立 AI 治理委员会,覆盖技术、安全、法务与业务部门,统一标准与流程,确保汽车驾驶舱的安全合规。

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全过程管控

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通过算法可解释性、模型追溯机制与安全测试方案,保障船舶驾驶舱在极端环境下的系统稳健可控。

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治理文化建设

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将 “可信 AI” 理念嵌入创新流程,实现从被动合规到主动治理的转变,让多场景机器人的交互始终符合伦理与用户期待。

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商务电话:业务运营专员|李佳桐  18758065284

商务邮箱:业务运营专员|李佳桐 wendy@yogeeai.com

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