德国人明确说不：48小时工作周在民意调查中遭遇全面抵制

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许多德国人不愿意每周工作超过40小时。



来自联盟党和经济界的呼声十分明确：为了重新推动经济增长，德国人必须延长工作时间。然而，这一主张在劳动者中却遭遇了“硬碰硬”的抵制。一项最新调查显示，绝大多数受访者对这一建议给出了明确的否定答复。

根据IU国际应用科学大学（IU Internationale Hochschule）的一项具有代表性的调查显示，德国民众中有高达73.5%的人反对每周最长48小时的工作制。他们认为，这样的工作时间将对自己的生活产生“负面”或“非常负面”的影响。受访者给出的理由包括：缺乏陪伴家人和朋友的时间、无法进行体育锻炼或发展个人兴趣爱好，以及对身体和心理健康的担忧。

与此同时，调查还显示，每周35至40小时的全职工作是最受欢迎的工作模式。44.7%的受访者表示，这一模式最符合他们当前的生活状况。紧随其后的是“四天工作制”，即每周工作四天、总计32小时，但对工作成果的要求与全职相同、薪酬保持不变，该选项获得了33.9%的支持。选择传统意义上、每周少于35小时的兼职模式的比例为18.5%。

专家谈激励与呼吁  
增加工作时间真的能解决问题吗？

近期，围绕法定兼职权利以及延长工作时间的讨论不断升温。社民党（SPD）和联盟党（Union）都主张取消每日八小时工作制，转而以每周最高工作时长为标准。根据现行《工作时间法》，每周最多可在六天内工作48小时。德国联邦统计局数据显示，2024年德国人的平均每周工作时间为34.3小时。

IU的劳动问题专家马尔特·马滕森（Malte Martensen）表示：“令我们感到意外的是，民众的基本感受与政治讨论之间已经出现了如此明显的脱节。”他坦言，自己并未预料到社会对48小时工作周的反对会如此强烈。在危机时期，人们往往倾向于用简单答案回应复杂的经济问题，但“仅仅要求人们多工作，终究还是过于简单化了”。

马滕森进一步指出：“40小时工作制对大多数人来说是可以接受的。但他们同时也明确表示，再多就不行了，因为那已经无法与现实生活中的各种组织和安排相协调。”在他看来，只要托幼服务无法全面覆盖，或者养老护理问题得不到解决，单纯要求增加工作时间在现实中就难以实现。