AI人才争夺战:4万日薪的背后,谁在暗自加码?

多客科技

作者：微信文章


Hello，各位兄弟们好，今天跟大家讲讲职场。今天又来跟大家侃侃这行业里的那些事儿，记得关注、点赞、收藏一条龙啊！

最近有个新闻把我整懵了 - AI实习生能拿到日薪4000？

这要是一个月算下来，那不得十几万？

我手头这份普通工作干十年也攒不下这么多啊！

这条新闻刷爆了我朋友圈，大家纷纷感叹：这波AI红利，我是不是又错过了？

去年我们组来了个小伙子，刚研究生毕业，搞AI的。

才来公司没几个月，头儿就特别重视他，经常带他开重要会议，还专门给他配了最好的电脑。

有次吃饭，小伙子喝高了，说自己拿到了几家AI公司的offer，最高的月薪能到5万。

我们组里干了5年的老员工才3万出头，听完都默不作声了。

结果前几个月，这小伙子还是跳槽了，据说去了一家AI创业公司，薪资直接翻倍，还有期权。

我们老板挽留都没用，只能苦笑说：“人往高处走，水往低处流啊。”



01 AI人才市场：真金白银的疯狂抢夺

兄弟们，这波AI人才争夺战是真的疯狂。

脉脉那边统计，有上千家企业在抢人，十家大公司就放出了1.1万个岗位，平均最低月薪4.7万。

更夸张的是，有公司给算法博士开出日薪上千的实习offer！

这不是钱多烧的，是真正的市场需求。

大厂们现在已经不玩”降本增效”那套了，改成”局部增本增效”了。

简单说就是：该砍的砍了，该投的地方疯狂投钱，AI就是他们的”该投”领域。

阿里今年秋招7000个offer，AI相关岗位占了60%以上；腾讯内部转岗去AI部门，从要等一年变成只要等三个月；百度有部门平均涨薪20%，最高的现金涨50%再加股票涨30%…

你以为这只是大厂在玩命？

那些所谓的”大厂平替”也不甘示弱。

MiniMax这种AI公司，给大模型算法工程师实习生开的薪资是3.5万到7万一个月，还是16薪！

就这，他们还嫌不够，求职平台上的AI岗位数量比去年同期增长了10倍！

HR们抢人抢到手抽筋，以分钟级活跃度在平台上扫荡可能的候选人。

02 “大厂平替”神话的破灭

去年春招，“大厂平替”这个词简直火得不行。数据显示80%的职场人都想去什么文远知行、月之暗面这种垂直赛道的明星公司，55%的人甚至愿意降薪。但现在呢？风向又变了！

兄弟们要记住一个铁律：资源永远向钱多的地方流动。

大厂的AI岗位越来越香了，不仅薪资高，资源和平台也更稳定。

一个香港中文大学的实习生告诉我，他宁愿放弃高薪，也要去大厂实习，因为”大厂有试错空间，有稳定的现金流，不会像创业公司那样朝不保夕”。

在大厂，他能同时接触多种AI项目，快速积累经验。

这小伙子说得没错。

我一朋友去年从腾讯跳到了月之暗面，结果今年又自己创业了；还有个深圳的AI创业者，从几家大厂辞职后，今年团队年入300万，核心成员基本都是从腾讯字节阿里挖来的。

这说明啥？

说明大厂就是人才的蓄水池啊！

在那里积累足够的经验和人脉，才有底气出来单干。



03 高薪的代价：3个月不创新就被淘汰

别看这薪资诱人，这行当的压力也是真不小。我认识的一个AI行业内部人士说了句实话：“在AI行业，基本上3个月不出新东西，或者没有一款好产品，基本就会被对手打爆，团队也可能会被淘汰。”

在微软实习的小伙子天天连轴转8-9小时，还要参加跨国早会。

公司考核他们的标准就两个：AI生成多少代码，业务团队能不能用AI赋能。

这哪是什么实习啊，简直就是高强度训练营！

而那些”大厂平替”名单上的公司，有的已经从一千多人瘦身到了200多人。

压力大得很啊，兄弟们。

而且这个行业的门槛也是越来越高。

想应聘那些月薪7万的实习岗？

对不起，请先在国际顶尖期刊发表高质量论文。



月薪3-5万的实习岗？

不好意思，需要博士学历或者博士在读，最好再有点竞赛奖项。

行业内的人才主要来自国内外名校和大厂，没有一定的管理职级、带过项目、带过团队，薪资很难上去。

04 不是简单的回归：人才流向的新趋势

现在的技术人才流向并不是简单回归大厂，也不是都去创业，而是呈现出”AI业务导向”的特点。

大厂对AI类岗位的需求量比往年增长了十倍，岗位方向更加垂直细分，比如算法岗已经细化到了大模型、量子计算、机器人等领域。

而那些基础技术岗，比如Java开发、iOS工程师的招聘需求则大幅下滑。由于高校AI相关专业毕业生供不应求，大厂都不再集中在校招季招AI人才了，而是全年持续招聘，通过实习和项目提前锁定优秀人才。

无论是大厂还是平替新贵，对于AI技术人才而言，公司所处行业以及业务是否聚焦AI才是求职选择的重点。

写在最后:

说实话，这AI风口真的太猛了，搞得我这个传统行业的老兵都有点眼红。

但我想提醒兄弟们，风口虽好，也要看清自己的定位和能力。

高薪背后是高强度、高要求、高压力，不是谁都能承受的。

与其羡慕别人日薪4000，不如踏踏实实提升自己的核心竞争力，找准自己的位置，才能在这波AI浪潮中不被淘汰。

以上，如果本文对你有所启发，欢迎一键三连~我在评论区等你们来聊聊，你是怎么看待这波AI人才争夺战的？你觉得自己适合转行去AI领域吗？