最低工资分两步上涨至14.60欧元

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最低工资委员会建议从2026年开始分两步将最低工资标准到14.6欧元：2026年到13.90欧元，2027年到14.60欧元。社民党面临灵魂抉择。


德国最低工资委员会每两年决定一次最低薪资调整。目前为每小时12.82欧元。最低工资委员会周五宣布了一项决议，协议规定，从2026年开始分两步实现最低工资上调：首先2026年最低工资上调至每小时13.90欧元，2027年执行每小时14.60欧元。委员会主席Christiane Schönefeld表示，该决定由委员会中的雇主和雇员代表“一致”做出。


德国最低工资政策背景

德国最低工资标准由时任总理默克尔政府于2015年出台。最低工资委员会可以独立决定这一标准。按照欧盟的标准，最低工资被标注为本国中位数工资的60%。

后来社民党的前总理朔尔茨在其竞选纲领中将最低工资标准置于竞选核心主题，独立最低工资委员会未能达成协议，为此立法机构破例采取行动：2022年10月，最低工资标准被提高至12欧。

社民党在黑红联合协议中还是坚持立法，强制规定最低工资要在2026年达到15欧的标准。



而现任总理梅尔茨不希望建立最低工资的强行执行政策，还是由最低工资委员会定夺。他认为最低工资标准有可能在2026或2027年达到社民党坚持的15欧的水平。


劳工部面临两难抉择

最低工资委员会的决议必须由社民党的联邦劳工部长Bärbel Bas通过法律命令实施。然而社民党公开要求2026年的最低工资升至15欧元。最低工资委员会提出的目标到2027年也无法满足社民党的标准。

社民党候任秘书长Tim Klüssendorf 上周五对新闻媒体《政治》表示，备受争议的2026年最低工资标准可能略低于15欧元的期望值：“如果略低于这个数字，我们就不会启动立法程序。”



最低工资委员会主席Schönefeld强调，目前提出的两步决策是一个可行的妥协方案，能够在工人和企业的利益之间取得平衡。而15欧元最低工资的期望非常艰难。

根据去年的官方统计数据，德国单身人士的贫困风险限（税后及社保缴款）为每月1378欧元，大约有1310万人（占总人口的15.5%）面临贫困风险。另一方面，雇主们发出严重警告，大幅提高最低工资将带来严重的经济后果。而且德国2025年依然会面临连续第三年的经济衰退。