“AI”人才养成记:朗驰科技的培养秘籍

多客科技

作者：微信文章
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当AI技术像哪吒的风火轮一样席卷全球时，朗驰科技依托东方国信的技术基因，创新孵化全能软件人才。我们的目标很明确：培养既能玩转大数据分析、又能精通后端开发的多面选手，为AI时代输送 "能打硬仗" 的软件人才。



如今人工智能这么火，复合型人才已成为企业创新的主力军。为了培养能应对未来岗位多变需求的复合型人才，公司打造出一套 "跨界混搭+全程陪跑" 的培养办法：既让小伙伴们掌握大数据分析、后端开发技术，又借助DeepSeek平台的便捷性，帮助小伙伴们快速掌握核心技能，就像给学习装上了加速器。
在人才培养方面，采用“理论+实践”相结合的模式，把大数据分析、后端开发等课程像拼乐高一样组合起来。小伙伴们在学习基础知识Linux时，同步学习Spring、Mybatis等框架知识，技术老师们凭借ALC系统指标考核方法，随时调整学习计划，已经有20多名小伙伴成功解锁新技能学习，变成技术多面手。


公司自研的 ALC系统特别硬核，实现了从管理到教学、从招聘到项目实践的全方位改变，帮小伙伴们完成从理论知识到项目实战的无缝切换。公司特别注重实战能力的培养，通过“学中做，做中学”的方法，让小伙伴们在复杂多变的项目环境中学会灵活应对，快速提升问题解决能力和项目管理能力，为未来独立承担项目打下坚实基础。

在这个变化比翻书还快的时代，复合型人才就是企业的核武器。这套培养体系，既给公司储备了应对变化的核心力量，也让小伙伴们有机会从普通技术人员成长为各大项目的技术骨干。此外，公司还高度重视员工的沟通能力、团队协作能力和创新思维等综合素质的培养。我们相信，只有不断成长的团队，才能创造更加美好的明天！

在朗驰，我们始终相信：当科技的温度与人才的成长同频共振，便能创造无限可能。期待更多怀揣技术梦想的伙伴，和我们一起用代码书写AI时代的传奇！