能源转型成为危机中稳定的就业引擎：专业人才需求持续增长

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贝塔斯曼基金会的调查显示，与能源转型相关的就业岗位已超过37万个。



德国能源系统的转型创造了数十万个就业岗位。仅过去五年多时间里，相关领域的招聘岗位数量就增加了一倍多，即使在经济危机时期也表现出了韧性。如今，雇主们正迫切地寻找员工。

贝塔斯曼基金会的一项研究表明，能源转型在当前的经济衰退中仍是一个重要的就业引擎。自2019年以来，该领域的招聘岗位已增加一倍以上，达到372,500个。目前，有超过一千万人在相关行业就业。如今技术人才短缺的情况已十分严重，越来越多的雇主开始接受跨行业的转职者。尽管去年德国总体招聘岗位数量减少了16%，但能源转型领域的招聘岗位数量只下降了8%。

贝塔斯曼基金会就业市场专家雅娜·芬格胡特（Jana Fingerhut）表示：“尽管工业领域正在大规模裁员，但能源转型行业的就业岗位仍在增加。考虑到2024年风力发电设施审批创下的纪录，未来几年内能源转型领域对劳动力的需求还将继续增长。”

在太阳能领域，这一可再生能源扩张的最重要支柱之一，从2019年至2024年，招聘岗位从41,500个增加到102,000个。风能领域的岗位数量尽管基数较低，但同期也增长了70%，达到近53,000个。据贝塔斯曼基金会的分析，风能行业甚至成功抵御了2024年整体经济衰退导致的岗位下降趋势。

研究指出，在能源基础设施领域发布的岗位数量几乎是可再生能源本身领域的两倍，其中以电网基础设施和能源存储领域为主导。增长最快的是氢能行业。

过去六年里，氢能领域发布的招聘岗位数量几乎增长了五倍。贝塔斯曼基金会就业市场专家贡瓦尔德·赫尔丁（Gunvald Herdin）表示：“没有基础设施的扩展，能源转型就无法取得进展。如果我们想进一步减少对天然气和石油的依赖，这更是一项关乎经济韧性的重要问题。”

根据德国联邦劳动局的数据，在能源转型所需的十大关键职业中，有五个职业属于紧缺职业，这些职业需求巨大，但应聘者严重不足。这五个职业分别是：建筑电工、供暖及空调技术人员、可再生能源技术专家、电气运行技术人员以及屋顶安装技工。