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楼主个人情况:汉学专业(对你没看错),中途换赛道不想搞学术了,找工作中。有scrum master和PO证书,误打误撞在500强做过一段Agile IT Delivery实习,考了SAFe证一个,对不需要编程技术也能进it行业做项目管理很馋,以后打算就干这个。实习期间因为和印度团队合作,大概德语英语三七开。
毕业后至今找了一个月工作,投了70个,2个面试,昨天面完15分钟被打电话拒,创纪录简直……是找人内推的四大某家,职位consultant / scrum master。对方很好地给了feedback,一面就拒理由只有德语不够好。
面试中途感觉出来了,对于2个即兴问题,没有第一遍完全听懂,要反问,对方换个说法再说一次,我才能答。对方曰:没有回答到点子上,没法做德国客户的顾问。
个人感觉我的德语水平不至于交流障碍了,就是这种需要多问几遍才能完全理解的,从中级到高级水平,有什么办法可以提高?面试太少都不够练的……我听广播跟读每周最少三四次,感觉完全没啥效果。
不会编程,而scrum aster, agile coach, it consultant, projektmanager都是语言要求高的。有没有这行业的前辈可以指点一下我还能换赛道么?
也请从事这几个工作的前辈指点一下,是否公司之间不一样,有的公司要求顾问必须语言非常好,有的公司觉得多问几次最后不影响交流就行?我想要继续做这几个方向,能怎么提高?郁闷,毕竟两个人用母语交流,都可能有表述没传达到、理解失误,换个说法说清楚就行了,不可能人人演讲家吧…… |