医保统计：2022年病假记录显著增加

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根据 Barmer健康保险公司的评估，德国的病假天数在2022年创了历史新高。由于新冠疾病导致的病假的数量显著增加。

Barmer 健康保险记录了其被保险人在 2022 年的病假天数。 根据Barmer的最新分析，2022年全年其参保员工的失业天数比2021年增加了76%。因为新冠请病假的天数相比2021年显著增加。



2022 年全年，Barmer 参保员工中因为新冠请病假的比例达到14%。 2021年因为新冠而请病假的仅为3%。去年7月因新冠修病假的人数增加最为显著。评估中写道， “ 2021年7月所有病假中只有0.9% 与新冠有关，但2022年7月新冠病假率飙高至20.2%，高出 22 倍多。”

Barmer的记录中， 休病假的人数在去年 12月份最大。 2022 年12月，每1000名保险人中就有231人递交病假条，申请病假工资。 这个数量比2021 年同月增加了一倍以上。此外请病假还存在显著的地区差异。巴伐利亚州和萨克森安哈尔特州 2022 年12月的情况格外不同，去年12月，萨克森-安哈尔特州每1000名Barmer的投保人中有268人请病假，而巴伐利亚只有202人请假。


呼吸系统疾病导致的病假大幅增加

Techniker Krankenkasse (TK) 在 1 月底公布其被保险人的病假数据时，也确定2022年的病假数量创历史新高。 投保TK的员工去年平均缺勤19天。2021年平均缺勤14.53天。2022 年的病假天数也大大超过了 2018 年创下的 15.5 天缺勤记录。

TK称，感冒、流感和支气管炎等呼吸系统疾病是导致病假异常强劲增长的原因。TK 首席执行官 Jens Baas 在介绍数据时解释，“在新冠病毒爆发之前，冬季和春季就经常爆发强烈的流感。 但我们从未有过如此多的病假。”

2022年平均投保TK的每名雇员因感冒等症状缺勤5.75 天。 2021年仅为1.83。