职场新人Personalentwicklungsgespräch聊什么

浮生未歇

本人9月初入职，Vorgesetzer约了本月底Personalentwicklungsgespräch。
请问大概能聊些什么? 因为感觉入职前的面试该聊的差不多都聊了，现在才工作不到两个月，不知道要不要特别准备一下。还是说要年底了每个员工都有Personalentwicklungsgespräch，我因为是新人只不过走个过场？

Uldenbaturu

试用期快到之前的例行谈话吧？HR应该有个表格，各种打分，领导最后决定试用期后是不是要继续录用你

Tarif的公司还会根据打分涨工资的

浮生未歇

Uldenbaturu 发表于 2021-10-19 11:06
试用期快到之前的例行谈话吧？HR应该有个表格，各种打分，领导最后决定试用期后是不是要继续录用你

Tarif ...

试用期6个月，现在工作还不到两个月

limit

这种谈话一般就是给新人的，不是走过场哈。
大概您领导对您的职场定位存疑。想通过这种谈话，重新了解下定下位，给您立个小目标神马滴，亦或是想给您安排更合适岗位。谈话得显得雄心壮志些，必要时给领导画画饼，先过了试用期再说。