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3年前,我想回国工作的时候,就来这边找过商科国内外工作体验差异的帖子,可惜没有找到
最近已经从国内又回德国工作了,发现这边还是没有类似的帖子,趁着有空,给大家分享一下我的商科职业生涯经验吧
先介绍下楼主情况:
德国籍,在德国Gymnasium拿的Abitur,普通FH学的BWL本科,毕业以后一直从事controlling工作(对标国内的财务分析),至今为止工作经验5年(教育方面我是妥妥的学渣,不过这样对大多数人来说可以借鉴我的经验。)
毕业以后在莱法州的当地小公司工作过一段时候,后来去了南德的一家跨国公司,过去三年在中国上海工作
以下来从各方面来给大家对比德国和中国的财务分析岗,除了工作内容方面,其他财务岗像总账,应付应收等等岗位的国内外差别也大同小异。
首先是大家最关心的薪资待遇:
先说结论:没在热门行业(比如金融,IT,医药等等)的话,在其他传统行业里,国内的财务岗工资水平远比德国低。我刚毕业的时候年薪在德国是3.5万欧,在国内拿到的offer连20万都没有。而且德国的3.5万欧是个几十个人的小公司就能提供,国内的即使500强也拿不到20万
去年还在上海工作的时候,猎头也找过我,介绍的工作负担不小(要么是经常加班要么是经常出差),薪资水平也就比我当时的岗位高出10%左右。5年controlling的经验在上海也就最多值个35万年薪,假期能有个10天带薪年假就谢天谢地了……而且国内内卷很严重,像我这种学历在国内和985/211本硕的同龄人竞争(其中好些还有CPA,CFA),大多数时候是处于下风的,很多时候都只能靠流利的英语口语和熟练的SAP经验稍微扳回一些
现在在德国一家中型跨国企业工作,年薪5.5万欧,福利待遇就是常规德国公司的那些,30天年假、jobticket、弹性工作时间等等
其次是工作内容:
德国的controlling体系比较成熟(也可以说是固化),尤其是跨国大型企业,很少受领导风格影响。之前任职的那家德国公司,CFO和kfm.Leiter加在一起换了三任,Berichtswesen还是那些老的。铁打的报告,流水的领导。另外德国的controlling职能分工和Finanz Abt.是严格分开的,即使小公司也不会让controller去做财务部门的工作,更重要的是Finanzleiter不会来管controller,更不会给你分配工作。Controlling一般直属CEO或者CFO管理,controlling的Leiter是和Finanzleiter平起平坐的。值得一提是因为德国的controlling体系成熟,除非在十几个人的小公司工作,一般都有细化的controller岗位,比如做销售分析的叫Vertriebscontroller,做员工绩效分析的叫HR/Personalcontroller等等。
中国的controlling岗位其实有点像美国的Financial planning and analysis (FP&A)。规模比较小的公司里controller是直接归财务部领导管理以及分配工作的;规模比较大的公司里财务部门里会分四大块:accounting, treasury, tax and controlling,但是最终controller还是受财务部领导管理。报告形式和内容方面:外资公司除了交给母公司的那些报告和表格,当地运营部门让你做的分析五花八门,每时每刻会有新的需求。别提财务部领导换人,就连运营部门或者销售部门的team重组,都会有一堆新的需求。相比德国的controlling体系,国内的controller基本上都是financial controller为主,如果是生产型企业就会要求额外做生产方面的分析,大公司也没有像德国只做一个职能部门分析的controller岗位。
总结:德国的controlling工作比较固定。中国的变化非常频繁,适合想要挑战自己的人。
再来就是老生常谈的Work Life Balance
在德国,财务岗一年加班的小时数(对,不是天数,是小时数)都屈指可数,再加上比较大的公司都有的弹性工作时间,完全不影响私人生活质量
在国内,商科比理工科好一些,不需要996。但是在每个月的月初和每年年底审计工作的期间内,压力还是很大的。有些大企业还会让你负责你的上级领导和上上级领导的reporting材料,反复修改校正工作量也很可观。像楼主做的controller工作由于还涉及到数据收集和校对,每个月的月初到15号,月末25号开始是雷打不动走不开的,走开了也没有Vertretung(一个萝卜一个坑),所以一年下来基本没时间去远的地方旅游放松,10天带薪休假还用不完(没时间用)
暂时就想到这些,有什么想问的可以在下面留言,我尽力回答。
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