求建议，和新领导的关系如何处理(附5个月工作感想)

goliath · 发表于 2018-2-3 00:33

感觉楼主还是没有摆清自己是leiharbeit的位置

lulu家的主人 · 发表于 2018-2-4 20:17

pumpkinPrincess 发表于 2018-2-2 22:44
你把算计人的那些小心思放在工作上，工作也不至于那么差。我待过一个新人bitch,研究生毕业给他资料当他面指 ...

别把你那个新人bitch的气撒在我身上，我至始至终都没有算计过她，倒是被其他员工算计！她自始至终对我有偏见，无法沟通，不仅仅只是德语问题！另外，所有其他人给我布置的任务，我都能很好的完成，唯独她布置的任务，我连稍微具体的任务都不敢问，问了就要被吼，说我德语差！上周我办她交待的事情，明明是她之前做错了，问错价格，我现在给她擦屁股，她一看事情进行的不顺利，马上大怒，说简单的任务交给我，我都完全无法完成！还是那句话，别把你对你的新人的气撒在我身上，我这边情况不一样

lulu家的主人 · 发表于 2018-2-4 20:18

goliath 发表于 2018-2-2 23:33
感觉楼主还是没有摆清自己是leiharbeit的位置

leiharbeit不等于要被人莫名其妙的不尊重，这也是有人权的！还是你对待leiharbeit，就是要专门对待他们低人一等？

goliath · 发表于 2018-2-4 21:56

lulu家的主人发表于 2018-2-4 19:18
leiharbeit不等于要被人莫名其妙的不尊重，这也是有人权的！还是你对待leiharbeit，就是要专门对待他们低 ...

还上升到什么人权,哈哈,可笑
你和a b 虽然同属一个部门,且同一级别,但本身地位是不同的
a是老员工,工作能力强,你和 b在工作上都要请教他,估计头对他也最信任
B 是正式员工,也就是公司培养对象,前期培养阶段,自然可以多提问,多学习,工作成绩并不是最重要的
你是外聘,公司自然希望你少问问题,多干活
所以你把自己和b比较,感觉a区别对待你们,因为你和b 的地位不同

艺术柏林 · 发表于 2018-2-4 22:48

本帖最后由艺术柏林于 2018-2-4 21:51 编辑

我现在这英国公司每个月换一个实习生，英国同事对实习生的态度，都比你说的这个a对你的态度好，虽然知道他们待一个月就走，但什么事情都是手把手教，个个工作环节都尽量让对方参与到，反而是我有的时候比较自私，觉得教人是浪费时间，所以总是避开那些实习生。

这个论坛时不时就有人上来抱怨变态德国同事，然后一帮给德国人舔菊的说问题其实是出在他自己身上，可事实是，德国大部分人就是粗鲁，阴险，野蛮，没有教养，针对外国人尤其如此。

chinapope · 发表于 2018-2-5 15:56

本帖最后由 chinapope 于 2018-2-5 14:57 编辑

老留德华路过，中国人在国外。。。有些事情（是整个德国，欧洲，甚至白人社会的问题），你得会忍，自己的表面功夫做好就够了。

limit · 发表于 2018-2-5 16:49

这事儿也就过了，LZ就当是个教训
德国职场明争暗斗不亚于国内，没有传说中那么单纯
如果下次再到一个新环境，一定要谨言慎行，先观察下你周围同事都是些什么人，再决定保持一个怎样的距离。其实他们也在观察你，最忌讳的就是说错话做错事还被别人抓到把柄。然后就是低调，少说话做好本职，等摸清状况再表现也不迟

Sky23 · 发表于 2018-2-5 17:11

楼主的智商是硬伤，低文化是软伤，情商是雪上加霜。

pumpkinPrincess · 发表于 2018-2-5 19:02

本帖最后由 pumpkinPrincess 于 2018-2-6 01:56 编辑

。。。

lulu家的主人 · 发表于 2018-2-5 19:24

Sky23 发表于 2018-2-5 16:11
楼主的智商是硬伤，低文化是软伤，情商是雪上加霜。

呵呵，键盘侠的段子就是溜~

lulu家的主人 · 发表于 2018-2-5 19:36

pumpkinPrincess 发表于 2018-2-5 18:02
有人带能学到东西就是你最大的收获，别人带你是额外工作，本身工作并不减少薪水也没有增加。如果你做得好 ...

我觉得我的描述肯定踩到你的痛脚了，甚至都不知道你为啥会认为我在对付一个人？
我对付一个人干嘛要道歉？
我至始至终想求的建议更多的是相处，难道和想和同事好好相处，无针锋相对就是“对付一个人”
看来我俩对某些词语的定义的确不一样
你说的你的道理，实际上我都在做，她教我的时候，我都记录，能截图就截图，能做checkliste就弄checkliste，我上周早就接受和她气场不合这个事实，工作我很满意，没必要为了一个人换工作

最后，谢谢你的建议

lulu家的主人 · 发表于 2018-2-5 19:55

limit 发表于 2018-2-5 15:49
这事儿也就过了，LZ就当是个教训
德国职场明争暗斗不亚于国内，没有传说中那么单纯
如果下次再到一个新环 ...

其实这次工作还真的是夹着尾巴做人，但是新员工来的时候，看着别人如此潮气蓬勃，什么都主动参加，以为自己也能主动一点。。。。这真的是一个教训
不过两个月，自己把能学到都学的差不多了，上周学乖以后，不给我布置任务，绝对不主动揽任务。。。然后一切又恢复正常
哎，继续夹着尾巴做人

我不是笨猫 · 发表于 2018-2-5 20:57

楼主，我觉得你把德国职场都想太好了。我第一个月刚工作的时候，差不多每次跟老板汇报工作都是被骂着出来的。那时候我什么都不懂，公司的人都没认清楚就接了两个复杂的项目。能怎么办，老板招你进来是让你干活的，只能拼命的熟悉和适应，一个半月后基本上套路摸清了就好了。一开始不要太较真，你是新人，肯定什么都不懂，做事情没有老员工快。不要什么都扯邮件。你让别人没脸，人家就能让你里子都没。硬碰硬没好处。认真做事，事情做好了，别人才会给你好脸色。别指望带你的人能教你多少。我也有人带我，可实际上还是靠自己去学。那个项目的事情，你完全可以说可能是你忘记了，问她能不能再发你一遍邮件。这样她有台阶了，也不会太跟你过不去。

limit · 发表于 2018-2-5 21:18

lulu家的主人发表于 2018-2-5 18:55
其实这次工作还真的是夹着尾巴做人，但是新员工来的时候，看着别人如此潮气蓬勃，什么都主动参加，以为自 ...

看了你更新，做完快点走人，别被耽误了，同事不好还能斗斗，Boss不好最无解只能换，越快越好

pumpkinPrincess · 发表于 2018-2-5 21:24

本帖最后由 pumpkinPrincess 于 2018-2-6 02:01 编辑

。。。

muesli · 发表于 2018-2-6 00:07

看的真是虐心，初入职场，忌背后议论人，忌越级报告，忌自己想做什么就做什么，哎，老职场也要这样，即使同事以后很熟了，能不背后说人尽量还是不要说，实在想说，说事，天气，打折，手机，住哪，能说的话题多了。还有你还是入职阶段，和带你的人一定不要冲突，说话别太满，给自己留余地，自己也留个心，要善用Email, 不带情绪，发出去的，收进来的都留个底，这个底不是要随时翻出来用，关键时刻就事论事时可能会用到。善用E-Mail 是我入职的时候带我的人教我的，这样可以避免很多无谓的口舌。总之，少说多想，初入职不在于你马上要做多少事，学多少东西，更重要的是把她交代给你的事情做好。你现在这个开始没开好，怎么补救我也想不出好办法，但希望大家说给你的话能听进去，对你下一个开始能有点帮助。

pumpkinPrincess · 发表于 2018-2-6 01:57

本帖最后由 pumpkinPrincess 于 2018-2-6 02:02 编辑

。。。

蟹肉 · 发表于 2018-2-6 03:38

艺术柏林发表于 2018-2-4 21:48
我现在这英国公司每个月换一个实习生，英国同事对实习生的态度，都比你说的这个a对你的态度好，虽然知道他 ...

没办法, 其他西方国家的人至少还懂得基本的礼貌.

德国人, 尤其是德国老女人, 基本是素质最低下的人群.

艺术柏林 · 发表于 2018-2-6 08:38

看了楼上这帮喷楼主跪舔德国人的神回复我也是醉了来德国的那得是多屌丝啊屌丝到被德国人踩在鞋底碾几碾还觉得在享受我现在明白为什么这帮人说德国没歧视了真是为了面子为了继续德吹什么苦水都得当糖水喝

wangdafa80 · 发表于 2018-2-6 10:24

艺术柏林发表于 2018-2-6 08:38
看了楼上这帮喷楼主跪舔德国人的神回复我也是醉了来德国的那得是多屌丝啊屌丝到被德国人踩在鞋底碾几碾 ...

英国没论坛让你上嘛，走了三年了还天天回来骂德国，德国这边咋的你了呢?

幽雨听弦 · 发表于 2018-2-6 10:45

没明白，原来的邮件是电子的啊，撕掉打印出来的纸有什么用？
我要是LZ，在事情彻底撕破脸甚至影响到公司和客户公司关系之前，还是尽早换项目吧

moonlightyang · 发表于 2018-2-7 00:00

很多地方对外包员工本来态度就很差的。外部员工见到内部也都是毕恭毕敬，说话小声，Sie称到底。LZ应该把调整好自己的位置，清楚的知道，别说新员工，就是公司实习生得到的礼遇也比你高啊。因为实习生也关乎公司口碑，表现还要和mentor的评价挂钩的。
另外，老拿email当证据说事的公司，不论是你老板还是你拿出来的，千万别多待。一般这种公司里，干什么大大小小的事情，都要找个人承担责任，一旦出事负责人就要倒霉。结果就是一群人两手一摊，相互扯皮踢皮球，谁都说不是自己的事

shrek_munich · 发表于 2018-2-7 00:09

wangdafa80 发表于 2018-2-6 09:24
英国没论坛让你上嘛，走了三年了还天天回来骂德国，德国这边咋的你了呢?

你要理解一个卢瑟换了主子以后急于与过去撇清关系的心态

cosimo · 发表于 2018-2-7 01:47

中国人真好欺负。
我们公司一leiharbeiter，成天不干正事，5分钟的活能干上一天，每天早来早走，不管项目多忙，绝不加班一分钟，哪怕加班算钱或者换假期。从刚来就这样。就这样，还能恶人先告状，把我们teamleiter给告到大老板面前，说你们(正式员工)太arogant, 不einarbeiten他 usw. 来来回回搞了3次，我们teamleiter已放弃他，能不找他干活就不找他干活。
都是德国人。
楼主你借鉴一下。

cosimo · 发表于 2018-2-7 01:51

当然，她把这事推在我身上，说我居然没有提醒她发邮件，我完全是懵逼的，因为周三忙的加班加了两
个小时，但是我也没有接话，算是把事认了，对是我的错，没提醒你发邮件，直接开始干活，周五当天把事也差不多搞定了！

人与人交往就是相互试探底线的过程，这事就是你把自己的底线拉低了。

德国人没理都要争3分，中国人有理也要吃哑巴亏。吃亏是福在德国行不通。

limit · 发表于 2018-2-7 16:52

理当然是要挣的，先观察清楚情况，谋定而后动，千万别激动，中国人在德国就是打客场后援上完全不占优势，如果没有充分把握就先发飙很可能最后怎么死的都不知道，经验之谈。。。

我不是笨猫 · 发表于 2018-2-9 00:30

争了理之后呢？人家以后什么事都不不告诉楼主，遇到问题就可劲往楼主身上推？林子大了什么鸟都有。学会如何去跟不好打交道的人打交到，让别人做你希望他做的事情才是最重要的

lulu家的主人 · 发表于 2018-4-22 11:34

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