本帖最后由 袖底香 于 2017-9-1 12:34 编辑
德国引以为豪的双轨制职业培训教育制度也没有以前那么风光,一方面是接受职业教育的年轻人越来越少,更多年轻人热衷上大学。另一方面是尽管72%的学员对自己职业培训表示满意,同时德国工会联合会(DGB)也接到成千上万的投诉:如经常加班,经常分配到清扫任务,呗当做廉价劳动力,用人单位在临近毕业期也不给就业承诺等。
德国现在有很多的职业培训的位置是空置的,如图特别是餐饮,建筑,物流等行业空置的职业培训位置非常多。
而且据德国工会联合会的调查,职业培训生加班比例越来越高,和去年相比,增加了1,4个百分点, 36,2%的职业培训生都要加班。其中11,6%的18岁以下员工每周工作超过40小时,这是违法的。11,5 %的职业培训生必须经常从事职业培训范围以外的工作,三分之二的职业培训生都没有具体的培训计划。
德国评价比较高的职业培训专业包括机电一体化,工业销售和电子工程师,而评价比较差的专业是设备机械师,牙医助理,美容师,酒店服务,食品工艺的销售人员等。
年轻人对于办公室工作,行政专业或媒体专业等比较热衷申请,而卫生,食品,清洁,酒店,餐饮和建筑等专业却备受冷遇。柏林,北莱茵 - 威斯特法伦州和黑森州的职业培训位置供不应求,而德国南部地区,萨尔州,汉堡,图林根州和梅克伦堡 - 前波莫瑞州的职业培训位置则大大对于申请人。2016年9月,找到了职业培训的岗位的年轻人中47%有Hauptschulabschluss,55%有Realschulabschluss。德国工会联合会负责人对于很多中学不能及时把 IHK 提供的职业培训信息转达给学生表示不满。而且每年德国还有上万申请人还得不到自己满意的职业培训位置,目前在劳动局登记的最新数据是 179 000人在过去5年中都登记等待职业培训位置。
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