试用期结束前的谈话我该怎么说呢？

阅读模式 · 发表于 2014-12-1 15:18

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明天小头给我约了试用期结束前的谈话，在大头的办公室。我和小头不太合，我觉得明天凶多吉少，我觉得小头她不喜欢我，大头喜不喜欢我我看不出来。这是我第一份工作，其实我也不想在这个公司呆了，打算圣诞一过就投简历找工作。可是又怕试用期被开会影响找工作，而且不知道什么时候找得到，这期间还没有收入，所以我希望是能通过的，然后骑驴找马，可是看小头对我的态度我怕是被开的可能性比较大。

我明天该怎么谈话呢？比如她问我在这儿工作开心吗，满意吗，说实话我很不开心也很不满意，可是我要说开心满意，估计她也能看出来我是违心说的。。。

parnassus · 发表于 2014-12-1 15:36

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deutour · 发表于 2014-12-1 15:39

尽人事听天命吧，你刚入职，以后职场还长着呢。只要努力问心无愧就行了

seerose816 · 发表于 2014-12-1 16:07

一般合同不是试用期内提前一个月kuendigen, 之后就其他的辞职时间了。所以你都应该过了试用期了吧。
我一般觉得第五个月结束了没有消息的话，就是过了试用期了。
你看看你合同条款。一般我见到的合同都是使用期是无期合同的组成部分。

幽雨听弦 · 发表于 2014-12-1 16:22

既然有骑驴找马的心，头儿们也不是傻瓜，能看出来的
倒是不用直说我要离开，不过还是坦诚点会比较好，你违心恭维什么的，对方马上就看出来了。既然能当小偷这个角色，肯定在一些地方有把刷子，这也包括有个爹~~~

pjl2519 · 发表于 2014-12-1 18:27

最后一天才谈就是你已经过了试用期了啊，要炒你，一个月以前就要通知你的

wangcanxinlang · 发表于 2014-12-1 19:38

公司里，同事之间的Stimmung狠狠重要。。。

xxxyyy · 发表于 2014-12-1 19:51

决定已经在那儿了，不会因为你说什么而改变。人家要不留你，你说什么也没用。人家要留你了，那就好好计划下一步吧！

amoy · 发表于 2014-12-1 20:14

不开心不满意就把自己觉得可以改进的地方说一说给这些问题找点客观的理由不需要把自己弄得很难看

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