◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。
# P$ Y1 e& X2 ]9 ~$ r  ?) O
1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
* o, z3 w- y/ G4 Z$ AA.告诉他详细内容。
1 t6 W$ J/ ^4 B' QB.不透露蛛丝马迹。
( O* O7 B4 l. u# J$ ^C.粗略描述，淡化内容的重要性。


" Q. A, U# |+ L2 w2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
A.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
! {: O' [* @! b" D6 ?B.纵容下去。
C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。

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( u; x  \4 a" u, C. f6 }' t6 n9 g. {3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
1 M3 e$ W. @& D3 }/ FA.告诉上司的秘书说不在。
* f+ Y0 F' }1 c# SB.接电话，而且该说多久就说多久。
. _$ C% h5 r. N# r" h) e+ bC.告诉对方你在开会，待会再回电话。


" Y1 o! s  A4 z4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
A.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
B.今天不行，下午四点我要开个会。
% @+ t3 x/ l0 `9 P! u% `: vC.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。
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5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
A.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
, L" d- A& a3 F  V- ]: ^0 dB.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
7 Y. `% C4 B0 ZC.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。
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* ]8 o* d, @" o0 O) @- Z6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
7 v' c* Q/ i3 f8 LA.我不想听办公室的流言。
B.跟公司有关的事我才有兴趣听。
C.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。
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1.   A.1   B.0   C.0
2.   A.1   B.0   C.0
/ W, _, i8 K- i2 A6 K; c* g3.   A.0   B.0   C.1
4.   A.0   B.0   C.1
5.   A.0   B.0   C.1
6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。

良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。
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本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～