原帖由 过山车 于 2008-12-9 23:38 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司里的一些老设计师什么的，还是有水平的。。。德国公司里对员工的新知识的定期培训还是很重视的。。从老人那里还是有很多东西可学哒。。。;)
说的没错，不过最多三五年足以，他们以前的很多设计方法都过时了。只要专业基础打得劳，基本上他们不算做目标。不过他们的大局观和感觉到是很有价值。
说到公司我就心痛。$m4$
原帖由 stubor 于 2008-12-9 23:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说到公司我就心痛。$m4$
宝贝，不要伤心，我把我宽厚的肩膀借你靠一下。
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原帖由 Bettencourt 于 2008-12-9 23:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
宝贝，不要伤心，我把我宽厚的肩膀借你靠一下。
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我不是愤愤，不需要你来调戏。
原帖由 Bettencourt 于 2008-12-9 23:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的没错，不过最多三五年足以，他们以前的很多设计方法都过时了。只要专业基础打得劳，基本上他们不算做目标。不过他们的大局观和感觉到是很有价值。
偶是觉得在做的过程中，一定要有讨论、甚至争论。。。而在讨论的过程中，有一个势均力敌的对抗思维是最好不过了，可以很好的开拓和验证自己的思路。。往往公司里那些老人才能做到这点。。。
原帖由 过山车 于 2008-12-10 00:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶是觉得在做的过程中，一定要有讨论、甚至争论。。。而在讨论的过程中，有一个势均力敌的对抗思维是最好不过了，可以很好的开拓和验证自己的思路。。往往公司里那些老人才能做到这点。。。
老人的学术能力已经下降了，很多需要理论加上推导以及看文献才能解决的问题，他们已经力不从心了。不过这样的搭档倒是很好的。
原帖由 stubor 于 2008-12-9 23:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我不是愤愤，不需要你来调戏。
我这个人很心软的，最看不得女人心痛了，刚刚的都是出于绅士风度和对你的关心。
$m19$ $m19$
原帖由 过山车 于 2008-12-10 00:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶是觉得在做的过程中，一定要有讨论、甚至争论。。。而在讨论的过程中，有一个势均力敌的对抗思维是最好不过了，可以很好的开拓和验证自己的思路。。往往公司里那些老人才能做到这点。。。
老人都是经验，真正能引发我思考的观点只能是新观点，而不能是老经验。
车车。。车车。。今天车车怎么还没来啊。。。:mad:
猫猫。。猫猫。。今天猫猫怎么还没来啊。。。:D