有工作经验的人,试用期的工资和正式工资大多数是一样的
居然还有人涨100%啊
我怎么看不到结果啊
现在看到了,看来还是10%左右最常见
很好奇negativ是怎么出来的。。。难道因为没有过试用期?
ralf_yzdenise 发表于 2009-9-17 15:06 static/image/common/back.gif
我的合同上倒是写明了,试用期一过,每个月的brutto涨200, 虽然不多,但的确清清楚楚,过了第一年之后再按 ...
我当时也这样,但是我们公司不是所有人都这样。也是自己当时谈的
面世的时候管理层就说了,试用期新水和转正后就是一样的。不过每年薪水都有定期涨。
看看
看看
试用期结束谈话最后问了一下,人事和Chefin遮遮掩掩说Brutto可以涨个160多块,但现在还没收到书面通知。。。
合同里就说了转正后的价格,只涨了2%:shutup:
3% pro Jahr,定的.
我试用期是太低了,都没讨价还价,试用期已过,老板自动就加了25%。。。
xtx 发表于 2013-1-9 15:07 static/image/common/back.gif
我试用期是太低了,都没讨价还价,试用期已过,老板自动就加了25%。。。
这么多?过4000么?
chinapope 发表于 2013-3-26 22:27 static/image/common/back.gif
这么多?过4000么?
没有啊。。。。
xtx 发表于 2013-1-9 15:07
我试用期是太低了,都没讨价还价,试用期已过,老板自动就加了25%。。。
我也一样当时没敢还价,老板说等试用期以后再说。现在真后悔当时怎么没还价。这6个月过得太慢了。
heisesiwa 发表于 2012-12-8 00:31
3% pro Jahr,定的.
我也是 试用期后发了封信 自动加了3% 我当时都惊讶 嘿怎么快就加工资啦 后来才知道 大家都这样 哈哈
kankan
求问: 我合同上写的工资是定的, 没有写试用期跟非试用期的区别,是不是就是没机会涨价了? 另外合同上说年底如果目标业绩达到的话有一个月工资的bonus, 请问有没有人有过这种类似的经验丫?
本帖最后由 麻匪威士忌 于 2014-1-27 15:51 编辑
some85days 发表于 2013-12-28 23:36
求问: 我合同上写的工资是定的, 没有写试用期跟非试用期的区别,是不是就是没机会涨价了? 另外合同上说 ...
我试用期和之后的工资没有变化,也是没有涨价的,但是试用期后我可以享受公司的其他现金福利
麻匪威士忌 发表于 2014-1-27 15:49
我试用期和之后的工资没有变化,也是没有涨价的,但是试用期后我可以享受公司的其他现金福利
嗯嗯 谢谢哈
不是一样的嘛
如果涨很多 说明是试用期被坑了 6个月试用期工资都给低了
我们是入职3个月,不论是不是在试用期,都有一次绩效,随后每年前三月后进行一次绩效评定。虽然是在试用期过后才定涨了7.5%,因为头儿太忙,但是承诺了涨得工资会从第四个月开始计算,之后补足之前少的。。。
德国应该试用期和正式录用是一个价格吧,除非重新签了合同,那可能会调整的
我第一份工作试用期过后涨了40%,因为试用期六个月是trainee性质,小公司的trainee。
乘客 发表于 2008-8-17 21:03
本来不想设第一项的,没有想到还真有人选。
我就是前三年都没涨过工资的人 德国公司很多都要等你跳槽了才想着给你加 不然就一直这样 所以我辞职了