这么说公司里面的做博士的机会要比大学里好？ 否则为何德国人把这些沾满了呢？
因为研究是一件很枯燥的事情， 很多人最后还是放弃去企业工作。 在企业里做博士毕业后留下来的可能性很大， 待遇也比在大学好。 而且很多工业领域， 其实顶尖技术不是掌握在大学而是企业里。在德国还有一个问题， 通常博士允许6年， 博士后6年，总共12年， 如果是在学校或者一些研究所内， 12年里如果没有取得大学任教资格 (Habilitation) 也没有取得固定职位， 是必须离开的。 所以很多科学家面临一个这样的问题和压力， 而在企业没有这些。
回复 #21 剑非凡 的帖子
真的有12年这个说法么?!觉得俺实验室得邻居是个万年postdoc... maybe 固定职位? 博士后就是工作性质了，而不是什么学位。 和博士有很大区别的。
博士生可能是学生身分也可能是工作身份，有半职，有全职，甚至有不给钱的。:mad:
博士后是全职。 这是我所了解的。 博士后工作多久和课题时间长短有关，如果愿意或者老板同意，有项目有资金，可以找新课题一直做下去，做到退休~~
当然给外国人的就不是这样了，一般2到5年的合同，然后再找单位。 我有一个老师， 是中国人， C2的位子， 她告诉我的， 在德国一些大学和研究所， 12年之后如果没有取得任教资格拿的也不是固定位子是必须走人的，(见上)她老早就入德国籍， 所以也不存在外国人的关系。 原帖由 剑非凡 于 2007-2-1 15:50 发表
我有一个老师， 是中国人， C2的位子， 她告诉我的， 在德国一些大学和研究所， 12年之后如果没有取得任教资格拿的也不是固定位子是必须走人的，(见上)她老早就入德国籍， 所以也不存在外国人的关系。
是么，那我了解的得不够全面了~~$汗$
走人的话，换个单位可行不？不过这样的情形可能也不多见~~ 原帖由 剑非凡 于 2007-2-1 15:50 发表
我有一个老师， 是中国人， C2的位子， 她告诉我的， 在德国一些大学和研究所， 12年之后如果没有取得任教资格拿的也不是固定位子是必须走人的，(见上)她老早就入德国籍， 所以也不存在外国人的关系。
这个似乎是上一届政府的措施
这届政府把它废了 原帖由 neuron 于 2007-2-4 20:24 发表
这个似乎是上一届政府的措施
这届政府把它废了
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