AI赋能增效 集团总部开展系列培训
作者：微信文章AI赋能增效
集团总部开展系列培训
今年以来，天高集团大力推动人工智能（AI）学习与业务应用的深度融合。在 AI 技术的赋能加持下，集团整体工作成效呈现出稳步提升的良好态势，初步显现出融合创新带来的积极成果。
为进一步加快 AI 与办公场景的融合进程，同时帮助同事深入理解集团总部新修订的《绩效考核管理办法》，近日，集团总部开展了系列培训。
绩效考核管理办法宣贯
6月26日下午，集团人力资源部在大会议室，首先对绩效考核管理办法进行了全面细致的解读，从考核类型、薪酬结构，到考核指标的设定、评分标准以及结果应用，每一个环节都进行了深入浅出的讲解，让大家对新考核办法有了更加清晰、准确的了解，为后续绩效考核工作的开展奠定了良好的基础。
人工智能训赋能职场办公分享会
随后，培训聚焦于人工智能训练师的知识分享。培训结合实际办公场景向大家展示了AI工具在文档处理、数据统计、创意生成等方面的强大功能，从实用的AI工具网址分享，到手把手的实操演示，满满的干货让大家大开眼界。现场互动频繁，大家共同探讨如何将AI工具更好地融入日常工作中。
DeepSeek学习心得交流
6月27日上午，集团财务管理部以上期开展的“DeepSeek财务报表分析与经营决策专题训练营”为基础，由集团游建涛副总裁组织开展DeepSeek的学习心得交流，并分享了DeepSeek在核心财务指标分析方面的应用。
以上培训分享活动的举办，加深了大家对绩效考核管理办法的理解，还打开了高效办公的新大门；未来，集团还将持续开展多样化的培训活动，助力员工成长，推动公司在数字化、智能化的浪潮中稳步前行。期待更多同事在后续的培训中积极分享、互学互进！
供稿：人力资源部 高亚朋
编辑：《天高》编辑部
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