AI +组织人力体系搭建实战营-用 AI 重构企业人力体系,人效飙升
作者：微信文章*【AI 时代必看】从李忠秋老师的爆品课到周潮老师的总裁班实战训练营到刘建华老师的AI智能体工具运用：周潮老师带你用AI 重构组织人力体系，3天2晚让企业人效飙升！
老板/ HR 总紧急预警：你的企业正在被传统人力体系拖垮！
招人难、人效低、体系搭建成本高…… 中小企业的 “人力困局” 早已不是个例：
•战略目标落不了地，老板天天“救火” 却看不到成效；
•岗位设置凭经验，招进来的人不匹配，培养成本高到肉疼；
•薪酬激励“大锅饭”，员工躺平、能人流失，钱花得比水快却没效果；
•传统HR 模块割裂，6 大模块忙成陀螺，却连基础合规都做不到位！
周潮老师亲研：从李忠秋爆品课到AI + 组织能力体系的破局之路
如果说中小企业的人力管理是一团乱麻，那么周潮老师用20 年实战经验 + 李忠秋爆品课思维打磨的 《AI+组织人力体系搭建 》3 天2晚实战营+刘建华老师研发的AI汤元智能体，就是那把“解局之刀”。
自2025 年 2 月起，周潮老师自费深入学习李忠秋爆品课研发体系，结合千万级企业咨询案例，将 “爆品思维” 注入人力资源管理 ——不是简单教工具，而是从战略到执行，用AI 重构‘事 - 岗 - 人 - 钱’闭环体系，让人力管理成为业绩增长的发动机！
为什么这个训练营能让企业“起死回生”？三大核心优势揭秘！
优势1：AI 智能体代劳，3天生成全套人力体系，成本直降70%！
告别传统咨询百万费用+ 半年周期，周潮老师研发的 AI 组织人力系统模型+刘建华老师的汤元智能体，能一键生成：
•战略层（事）：AI 秒拆业务目标，输出公司级 / 部门级硬仗清单（如 “3 月提升复购率 15%”），让战略落地快人一步；
•架构层（岗）：智能生成岗位价值地图+ 胜任力模型，某制造业企业用 AI 设计任职标准后，核心人才留存率直接提升 25%；
•人才层（人）：AI 定制培养路径，新员工 3 周达标，老员工潜能激活，离职率显著下降；
•激励层（钱）：动态薪酬方案+ 硬仗挂钩激励，钱花在刀刃上，员工干劲翻倍！
• 优势2：周潮老师亲授 “1 核 4 维 20模块” 模型，老板也能秒变 HR 专家！
无需专业HR 背景，通过 “事 - 岗 - 人 - 钱” 逻辑闭环，老板也能掌握：
•绩效变革：用硬仗清单替代传统KPI，某互联网公司引入后营收增长 35%；
•人才盘点：AI 辅助立体评估，精准识别 A 类人才，优化 22% 低效岗位；
•成本控制：实现“1 个人干 5 个人的活，拿 2 个人的工资”，人效提升 30%+！
优势3：实战落地，当场带走可执行方案，拒绝 “一听就会，一做就废”！
3天2晚不是听课，而是带电脑现场实操：
•用AI 生成《组织人力体系 1.0 版》（含 500 + 文档），回去略改就能落地；
•周潮老师手把手带教AI 提效工具，从招聘 mapping 到薪酬设计，全流程拆解；
•现场输出专属企业的硬仗清单、岗位画像、薪酬方案，真正“带着问题来，拿着方案走”！
哪些企业必须来？三大类型精准匹配！
•初创型企业：快速搭建“小而精” 人力架构，避免人力冗余拖慢研发；
•成长型企业：解决“老员工效能固化、新人才招育留成本高”，向规范化转型；
•拟上市企业：通过AI 优化人力成本结构，提升人效指标（如人均营收），应对合规与市值压力！
周潮老师是谁？20 年实战经验 + AI 体系原创者，中小企业的 “人力体系搭建教练”！
3 天2 晚，你将带走这些“硬核成果”！
1.专属AI 组织管理智能体原型：适配企业战略的人力系统“自动驾驶仪”；
2.事岗人钱全模块AI 工具包：从战略解码到薪酬设计的提效秘籍；
3.可落地的AI 赋能方案：含硬仗清单、岗位标准、激励机制等全套文档；
4.后续支持：早鸟前5 名赠《AI 智能体年度使用权》，组团 3 家享 85 折！
立即抢占AI 红利：报名特权限时开启！
限席提醒：每班仅10 家企业（每家限3 -4人），报满5家即开班，费用29800 元 / 家。
现场福利：带电脑离场即得《组织人力体系1.0 版》（500 + 文档），省下百万咨询费！
扫码锁定席位，让AI 替你搭建人力体系，人效飙升不是梦！
学员真实反馈：“后悔没早来，3 个月人效翻了倍！”
•“用 AI 拆完目标后，部门协作效率提升 40%，再也不用天天盯着下属干活了！”
-- 某制造业老板
•“HRBP 从‘打杂’变‘军师’，AI 生成的任职标准让招聘到岗率提升 50%，太香了！” —— 某互联网 HRD
AI 时代，不转型即淘汰！
传统人力体系正在拖垮你的企业，而周潮老师的实战营，正是中小企业破局的关键。3天2 晚，用AI 重构人力体系，让组织效能迎来 “指数级增长”！
立即报名，让你的企业跑赢90% 的竞争对手！
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