AI+人力资源,开创数智化人力资源服务新局面——浙江省人力资源AI应用技能大赛宁波选拔赛圆满结束
作者：微信文章当前，AI技术正深刻重塑人力资源行业。为加速培养既懂专业又精技术的复合型人才，5月27日下午，宁波市人力社保局举办浙江省人力资源AI应用技能大赛宁波市选拔赛，以赛促学、以学促用，鼓励形成“人人学AI，人人用AI”的浓厚氛围，助推我市人力资源服务业高质量发展。
以赛促学
选拔AI+人力资源复合型人才
为加速培养既懂专业又精技术的复合型人才，宁波市人力社保局精心谋划举办此次比赛，鼓励参赛选手探索AI在招聘、培训、数据分析等业务场景的创新应用，为行业高质量发展注入新动能。
参赛选手既有人力资源服务机构的从业人员，也有企业资深HR，同时，鼓励行业主管部门工作人员同台竞技，充分展现了多元融合的办赛理念。
5位来自高校、省市两级行业主管部门、行业协会的专家评委从技术运用、场景理解、演讲表现等方面综合评分，并对选手表现进行点评指导。
以学促用
多维度考核AI应用能力
本次比赛设置两道实战题，参赛选手使用各自熟悉的AI工具，限时30分钟现场作答，凸显“真场景、真问题、真工具”的赛事特色。其中，“人力资源业务场景文案应用题”要求选手限输出方案文档，考验AI工具的快速响应与逻辑整合能力；“AI应用综合解决题”则需选手运用多模态技术（如：图片、视频、数字人等）呈现解决方案，全面考察技术应用与场景理解力。答辩环节中，选手展示解题思路，从AI工具选择到成果优化逐一解析。
值得一提的是，本次比赛创新引入“AI智能评分系统”，对文案应用题进行自动化评分，使评分结果更加科学、公正、高效。
以终为始
推动人力资源服务业创新发展
经过激烈角逐，比赛最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优胜奖若干。获奖选手的作品展现了AI应用的多元可能，一等奖获奖者王思蒙利用数字人技术模拟面试官，实现招聘流程智能化。来自职小二的李敦辉使用Deepseek等工具提出直播带岗产业人才培养的解决方案。来自甘林科技的刘代双通过AI生成动态数据看板，为绩效管理提供实时决策支持。总分前三名选手将代表宁波参加浙江省总决赛，在更大舞台展现“甬城智慧”。
随着AI技术持续渗透，人力资源服务正从“经验驱动”转向“数据驱动”。本次比赛不仅是一次技能比拼，更是行业数字化转型的风向标，为全省探索人力资源和科技创新融合发展路径提供了宁波实践。期待选手将参赛经验带回实际工作，让学用AI成为行业常态，为行业高质量发展注入新动能。
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