与总企业委员会达成协议，梅赛德斯推行节约计划
因利润下滑，梅赛德斯-奔驰计划削减支出在去年利润大幅下滑后，梅赛德斯-奔驰正在寻求减少开支的方法。公司管理层与总企业委员会（Gesamtbetriebsrat）共同制定了一项措施方案，旨在保持社会公平和可持续性。生产部门的员工对此方案可以暂时松一口气。
梅赛德斯希望提升竞争力，并达成节约措施协议
梅赛德斯-奔驰表示，公司已经与总企业委员会达成一致，推出一项广泛的节约措施计划。“节约和灵活性措施涵盖从减少薪酬部分支出到提高人事灵活性，如在生产中增加临时工的使用比例。”公司发言人表示。
该计划还包括针对非生产部门员工的自愿裁员补偿方案。据悉，该方案将以公平和社会可接受的方式进行，不涉及因经营原因的解雇，并采用“双重自愿”原则。
此外，公司与总企业委员会已同意将现行的就业保障协议延长至2034年底。此前，总企业委员会主席埃尔根·吕马利（Ergun Lümali）已长期呼吁延长这一协议。该协议——内部简称“Zusi”——原本承诺在2029年底前避免因经营原因导致的解雇，而此次延长期限意味着保障时间进一步延长。
涉及9.1万名员工，部分薪资调整
该措施方案和就业保障协议适用于德国境内约91,000名员工。发言人表示，当前金属与电子行业集体薪资协议中的加薪幅度将仅按50%执行，剩余部分将从超出集体协议的补贴中扣除。此外，员工的利润分享奖金将在2025财年根据现行的总企业协议发放，之后公司暂无相关奖金发放协议。
“Next Level Performance”——新一轮成本削减计划
公司发言人透露，早在去年年底，公司已决定2025年不提高董事会、高级管理层及不受集体薪资协议约束的团队领导人员的基本工资。
降低生产成本，优化利润率
梅赛德斯-奔驰在2023年遭遇利润大幅下滑。今年2月，公司在发布年度财报时，已概述了该节约计划的核心内容。公司将此计划称为“Next Level Performance”（下一阶段绩效提升），旨在进一步提高盈利能力。
按照规划，到2027年，公司生产成本将比目前降低10%；原材料成本将进一步优化；固定成本也将在2027年前再削减10%。
梅赛德斯-奔驰希望通过这一系列措施，提高企业竞争力，在全球汽车市场的激烈竞争中保持领先地位。
MERCEDES-BENZ GRP NA O.N.股价走势图
请根据MERCEDES-BENZ GRP NA O.N.股价走势图和下列指标综合分析该股：
Marktkapitalisierung 575,5 亿€
Dividende je Aktie 5,30€
Dividendenrendite 8,73%
verwässertes Ergebnis je Aktie 13,46€
Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) 4,51
Kurs-Gewinn-Wachstum (PEG) -6,79
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) 4,45
Eigenkapitalrendite 15,54%
Eigenkapitalquote 35,29%
EBIT-Marge 12,83%
ausstehende Aktien 962,90 Mio. 梅赛德斯-奔驰正在面临利润下滑的挑战，并已与总企业委员会达成了一项节约措施协议。这些措施旨在提升公司的竞争力，并保持社会公平和可持续性。以下是一些关键点和股市分析：
### 关键点
1. **节约措施**：
- 减少薪酬部分支出，提高人事灵活性。
- 针对非生产部门员工推出自愿裁员补偿方案。
2. **就业保障**：
- 延长就业保障协议至2034年底，避免因经营原因导致的解雇。
3. **员工福利调整**：
- 当前的加薪幅度仅按50%执行，利润分享奖金将于2025年度发放。
4. **成本削减目标**：
- 计划到2027年将生产成本降低10%，固定成本亦计划削减10%。
### 股市分析
- **市场资本化**：575.5亿欧元
- **每股分红**：5.30欧元
- **分红收益率**：8.73%
- **市盈率（KGV）**：4.51（较低，可能表示被低估）
- **市盈增长比率（PEG）**：-6.79（负值表明可能面临盈利下降）
- **现金流比率（KCV）**：4.45
- **股东权益回报率**：15.54%
- **股东权益比例**：35.29%
- **EBIT利润率**：12.83%
### 总结
梅赛德斯-奔驰正在实施一系列措施以应对利润下滑，同时采取措施保障员工利益。股市表现上，公司当前股价相对合理，且分红收益率较高，可能吸引寻求稳定收益的投资者。然而，低市盈率和负的PEG值也提示投资者需谨慎评估未来盈利前景。
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