“AI公务员”来了 | 未来升学规划该瞄准哪些“铁饭碗”?
作者：微信文章近期，深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，并上线了政务大模型2.0版。这些AI公务员将承担政务服务、政策解读等任务，标志着人工智能在公共服务领域的应用迈出重要一步。
拥抱“AI”
根据福田区官方公众号“幸福福田”消息，借助“满血版”DS R1大模型的强大算力，该区多项智能化政务服务全面提速：深圳福田区已上线11大类70名“数智员工”，覆盖政务服务全链条。通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。“AI任务督办助手”跨部门任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。
深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务，从而实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级。这不禁让人思考：AI时代，什么样的“铁饭碗”才不会被淘汰？未来升学规划，又该瞄准哪些方向？
AI时代，什么样的“铁饭碗”才不会被淘汰？
面对AI的冲击，“铁饭碗”可能不再稳固。中国社科院国家高端智库首席专家蔡昉分析称，相比历史上过往的技术浪潮，人工智能体现出三大特征：一、是可以替代几乎所有职业。二、是进步速度之快，越来越具有一日千里、一日三秋的意味。三、是大模型AI的“发展悖论”注定了岗位的大规模丧失几乎是必然的。不过，在蔡昉看来，无论人工智能如何发展，人仍然是主导的一方，仍然是人告诉机器做什么，“这是使我们保持信心的根本。”未来，具备以下特质的工作将更具竞争力：创造力与创新能力。AI擅长学习和模仿，但缺乏真正的创造力。艺术设计、科研创新等领域，依然是人类的优势所在。情感沟通与共情能力。AI可以模拟人类情感，但无法真正理解和共情。心理咨询、教育辅导等需要深度情感交流的工作，依然需要人类来完成。复杂问题解决能力。AI可以处理结构化问题，但面对复杂多变的现实世界，依然需要人类进行综合判断和决策。终身学习与适应能力。AI技术日新月异，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应时代发展，保持竞争力。
未来升学规划，该瞄准哪些方向？
面对AI时代的挑战，家长和学生在进行升学规划时，可以重点关注以下方向：STEM领域（科学、技术、工程、数学）。这是AI发展的基础，未来将需要大量相关人才。具体方向：计算机科学、人工智能、数据科学、机器人工程、生物技术、环境科学等。学生应尽早接触编程、数据分析等技能，培养逻辑思维和解决问题的能力。交叉学科领域。例如生物信息学、金融科技等，将不同学科知识融会贯通，才能解决复杂问题。具体方向：生物信息学、金融科技、认知科学、数字人文、环境工程等。学生在主修专业之外，选修其他学科的课程，培养跨学科的思维方式艺术与设计领域。艺术创作是人类独特的能力，未来将更加受到重视。具体方向：视觉艺术、音乐、戏剧、电影制作、工业设计、用户体验设计等。鼓励学生发展艺术兴趣和创作能力，培养独特的审美视角和创新能力。
总语
AI时代的到来，既是挑战，也是机遇。与其担心被AI取代，不如积极拥抱变化，提升自身能力，成为AI时代的“弄潮儿”。未来升学规划，更要放眼长远，选择符合时代发展趋势、能够发挥自身优势的方向，才能在未来的竞争中立于不败之地。来源：张雪峰老师
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