山东改变，该从何处下手？
作者：青记在整个中国科技创新扬眉吐气的这个春天，山东似乎成了唯一的受伤者。
这段时间，以deepseek、宇树科技为代表的杭州“六小龙”，让广东、江苏两座14万亿量级的经济强省官方层面都陷入了反思。
但舆论场在总结杭州六小龙的土壤时，都不自觉地cue到山东的酒桌文化、座次文化。
这些一看就是信手拈来的互联网段子，之所以能引发共鸣，还是因为这些现象或多或少在山东存在。
酒桌和座次文化在全中国都是特色，山东的问题不在于这些现象，而在于不能把这种觥筹交错当成了工作的主战场，不能除了研究座次更重要的事却不去做。
2018年开春，那场时任一把手激情洋溢的反思大会仿佛就在眼前，
再后来，带队南下考察取经也不计其数。
所以说，对于当下的山东来说，再多的反思，都不如围绕市场主体和人才的一项具体行动。
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2月17日举行的民营企业座谈会上，山东只有登海种业一家企业参加，再次引发了外界对山东经济的讨论。
客观说，在这场围绕先进制造业、人工智能等前沿产业的座谈会上，山东企业没有存在感是最正常不过的事情了，就连经济强省江苏省都只有恒力一家企业参加。
青记此前曾多次在文中表示，不是所有省市都能站在聚光灯下成为焦点。
山东经济的出路在于，在能源、化工、机械、医药等领域，加大数字化转型、研发创新投入力度，继续担起新时期中国经济压舱石2.0的重任。同时，在新一代消费电子终端、新一代信息技术领域的关键产业链和环节，要以市场主体的成长为目标，培育更多专精特新“小巨人”和国家制造业单项冠军，通过提升企业竞争力和利润水平，大幅提高工资水平，吸引更多年轻人来山东创业工作生活。
山东的问题在于，即使在自己优势的能源、炼化、钢铁等领域，有不少大企业，但在营收规模、研发创新、数字经济转型等方面却缺乏面向全球竞争的巨头，更别说在新兴产业领域了。
换句话说，山东的这些大企业，总给人的感觉是创新活力不足。
在新能源领域，山东的钙钛矿成果要跑到江苏去转化，是因为江苏的光伏产业强，市场主体也强，企业一直都在不断寻找科技创新机会。
但山东的光伏产业强，仅仅是行业强，却没有有竞争力的企业。
所以山东经济的问题在于，有很好的产业，但没有很好的企业，由此导致山东对产业创新方向的把握和落地上总要慢半拍。
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市场主体和人才才是一个区域最核心的资产，而不是其他。
当市场主体成长、人才集聚程度成为衡量区域活力指标时，尊重和改变也就自然而然。
市值风云创始人杨峰在朋友圈发了一条点赞杭州余杭吃盒饭、不喝酒的朋友圈，短短几段话迅速火出圈：
余杭区招商办出去学习经验的时候，是不吃招待的，只吃盒饭，办完事就走。那种乌泱乌泱一大片的学习团考察团，喝得东倒西歪的学习，哪个老板见到都害怕——年轻一代的专业型老板、理工科老板，没有一个喜欢喝酒、喜欢应酬的。
这一点尤其需要山东注意。
年轻创业者、理工科老板的确不喜欢应酬，而山东酒桌文化跟前沿产业形成了非常大的反差，这也是类似话题能够出圈的原因所在。
还有“有求必应 无事不扰”营商环境的打造，山东各地真正能落到实处的有几个？
很多企业都曾向青记反应，诸如民营经济局等部门动辄去企业座谈调研、打电话调度，却对企业反映的问题不解决、不反馈，可能职能部门也是好心，但最终带给市场主体的就是不好的印象，发改科技工信民营等跟产业密切相关的部门，更应该带头尊重企业和人才，为企业和人才做好服务。
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再来说公安城管市场监管等执法部门的服务意识。
山东的交警，曾经是全国的先锋模范和名片。
现在呢，成了“贴条”代名词。
去年知名的司机逆行打人事件，最后反思的却是舆情应对，难道不是在现场执法和应对过程中先出现了问题？
再比如，我们的市场监管部门对待企业的态度，工作人员“干垮一个企业太简单了”的言论难道只是个例？
这些事情最后都造成了非常大的舆情，由此山东在处置舆情上耗费了不少功夫。
但山东有没有想到，等到形成舆情，已经是压死骆驼的最后一根稻草了，这已经是最后一环了，这时候骆驼已经死了啊。
回到这个春天对山东的新一轮吐槽，也是同样的道理。
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