现在进大公司第一年都是外包合同吗
本帖最后由 momoko123 于 2021-8-5 10:40 编辑我是一名硕士应届生，最近快要毕业了， 自动驾驶方向。最近面了conti和ZF，两个面试都还不错。
但是conti 的hr说第一年的合同会外包到内部的外包公司，还给我解释了一通这个内部外包公司是啥。
ZF的则是通过HAYS，说一年之后基本都能转正。我想请问一下现在大公司都基本只给外包合同了吗， 还是说我太菜了不配正式合同{:10_541:}。
一些补充信息:1.两个hr都说薪资福利部分和正式员工是一样的。两家工资的话都差不多。
2.地点的话conti在法兰，ZF是在friedrichshafen， 这个地方感觉很漂亮，对我来说算一个加分点。
hays这个公司是我见过最垃圾的，口头上说报车费结果到时候发邮件人就消失了，而且不止一次，连车费都能赖，你觉得他们说一年转正这种事情不是忽悠你？ 有限期合同就是有限期 口头说应该没问题能留下来都是画饼的屁话 目的就是到时候裁掉你不需要多花钱
留下不是没有可能 不过我们企业最近几年的dl和有限期的统统走了
先干着不行再找 自己顶顶 额，“ZF的则是通过HAYS，说一年之后基本都能转正”，这个你可以无视了，纯属忽悠~~ 伪装者在潜伏 发表于 2021-8-4 18:29
额，“ZF的则是通过HAYS，说一年之后基本都能转正”，这个你可以无视了，纯属忽悠~~ ...
好滴，谢谢老铁 本帖最后由 shrek_munich 于 2021-8-4 18:40 编辑
不能说一定没有非外包合同，不过确实现在大公司倾向于走外包，尤其是码农
硬要比较这两个，内部外包公司比hays靠谱的多 shrek_munich 发表于 2021-8-4 19:38
不能说一定没有非外包合同，不过确实现在大公司倾向于走外包，尤其是码农
硬要比较这两个，内部外包公司比h ...
谢谢，那这个外包之后跳槽会被歧视吗 千万别去hays，那个很坑。另外那么多专门的外包，你也可以去问问，像什么asap或者betrand 我以前的公司也是这样，对于刚毕业的人给heys的两年合同，之后转正。一般不出现大问题，公司不裁员的话，都能转正。 一串数字 发表于 2021-8-4 20:56
千万别去hays，那个很坑。另外那么多专门的外包，你也可以去问问，像什么asap或者betrand ...
怎么很坑，能不能详细说说{:10_550:} yangniuzai 发表于 2021-8-4 21:09
我以前的公司也是这样，对于刚毕业的人给heys的两年合同，之后转正。一般不出现大问题，公司不裁员的话，都 ...
嗯嗯谢谢 momoko123 发表于 2021-8-4 19:02
谢谢，那这个外包之后跳槽会被歧视吗
德国跳槽没这么明显的鄙视链吧，除非你和谷歌亚麻之类的比 yangniuzai 发表于 2021-8-4 21:09
我以前的公司也是这样，对于刚毕业的人给heys的两年合同，之后转正。一般不出现大问题，公司不裁员的话，都 ...
能否冒昧问一下是哪家公司呀 这样也可能是公司没有招聘名额，只能通过外雇顾问的方式来招人，如果公司情况没问题，一般最后转正也没问题 法兰是contitech吗？kraben? momoko123 发表于 2021-8-4 21:10
怎么很坑，能不能详细说说
他们给的很少，远低于平均。 "外包"? 先吐槽一下，现在的大公司越来越"精"了，大锅饭时代果真越行越远了，哭。。。
不是嫡系的，将来跳槽，肯定多少会受影响。好在做纯技术，跳槽单位主要还是看外包期间到底做(成)了什么没。
公司搞外包推测出于以下考量
1. 项目只是暂时的。搞多久？得看成效。(多见于风口行业，谁不想最先吃到蛋糕呢？但未必吃得到)
2. 取决于行业性质，对于技术更新换代太快的行业，通过外包可以低成本不断换新血
先做起来吧，以后再想办法上岸。。。
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