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shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:45

garfieldmao 发表于 2021-1-20 09:38
去华为人事问问就知道怎么规定的了，是禁止的。

同事让加就加呀？请他合规不就行了？

真天真。。。都这么“合规”哪来的996

AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08

shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:26
你以为华为傻么？书面要求你加班？人家只会让你“自愿”加班，你不加班只会和你雇主要求换人

那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞

sophia0828 发表于 2021-1-20 10:24

AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞

德国人要是好用，他们能招中国人么

garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31

shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:45
真天真。。。都这么“合规”哪来的996

9 9 6的人都是奋斗者版的，收入不一样不可同日而语。

sophia0828 发表于 2021-1-20 10:44

garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31
9 9 6的人都是奋斗者版的，收入不一样不可同日而语。

然鹅很大一部分外包都在996干着呢，这就是现实

hiahia哈 发表于 2021-1-20 10:53

sophia0828 发表于 2021-1-20 10:24
德国人要是好用，他们能招中国人么

德国人干活没问题，就是不服管，上下级没有那么严格的秩序。

shrek_munich 发表于 2021-1-20 10:55

AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞

德国人只会雇几个撑门面，外包才不会找老外

shrek_munich 发表于 2021-1-20 10:56

garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31
9 9 6的人都是奋斗者版的，收入不一样不可同日而语。

奋斗者版的工资才有点看头，非奋斗者版的更没有竞争力
而且非奋斗者你真以为就不加班？反正活压给你了，做不完就说你表现不行，照样可以辞退你

garfieldmao 发表于 2021-1-20 11:17

shrek_munich 发表于 2021-1-20 10:56
奋斗者版的工资才有点看头，非奋斗者版的更没有竞争力
而且非奋斗者你真以为就不加班？反正活压给你了， ...

楼主不就是纠结这个鸡肋吗？主动离职划不来，还是冒着被解雇的小风险坚持原则，至少有可能减少负面因素。就看他自己怎么交流了。行政上解释的事往人事，外包公司推啊，没必要自己默默承受。

我们大家不是都在出主意吗？

xuenci 发表于 2021-1-20 11:40

我不理解很多人的想法
多好的机会，锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
立马秒杀大部分同事

只能说
目光短浅

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