推荐给大家一个网站, 你就知道你要投简历的公司的工资标准了
本帖最后由 Dbtzs2009 于 2020-12-8 08:34 编辑推荐给大家一个网站, 你就知道你要投简历的公司的工资标准了，貌似能上80000的职位都是些特NB的大厂的特NB的职位，坛子里的大牛不少啊
https://www.kununu.com/
德国谈收入本来就是忌讳，我连我天天见面的同事的收入都不知道，更何况别人呢？只能从他经手的业务跟提成比例推算大概
真正掌握德国人收入最真实的一首信息的是卖保险的，银行批贷款的，租房子的房产中介{:8_494:}
工版8万不是起步吗:wuyu:
婚版可是要10万起步的:daxiao:
个人以为 只要专业不是天坑的 工龄加上跳槽 工资到8万还是很可行的
Kununu和Glasdoor是一样的，主要价值在于了解企业内部文化和问题的
一般来说，打分在3以下的企业或者Standort内部都乱得一塌糊涂
至于薪金，我不认为有特别大的借鉴，如果是Tarif的都差不多，要看就是福利的多少 简单瞟了一眼，感觉网站上我司工资偏低了 不要被网上这些数字欺骗了:什么月薪四千在德国就进入富人行列。。。
德国企业的薪水远比网上的数字高的多，年薪8万10万在大企业比比皆是，并不是什么混版公版的标准 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2020-12-8 12:24 编辑
ljmw2000 发表于 2020-12-8 11:50
不要被网上这些数字欺骗了:什么月薪四千在德国就进入富人行列。。。
德国企业的薪水远比网上的数字高的多 ...
主要是00年前后大规模赴德留学的那批人现在都已经混到了Senior甚至以上级别了，十年前公版还可以说8K的人不多，现在达到这个标准的应该比例不小了。中国同胞相对一般的德国学生，起步的时候有语言文化障碍，但弯道超车能力普遍比较强，而且人相对德国人更灵活，不会死守一个城市和企业，跳两次槽，搬两次家，薪水就上去了。 Uldenbaturu 发表于 2020-12-8 12:22
主要是00年前后大规模赴德留学的那批人现在都已经混到了Senior甚至以上级别了，十年前公版还可以说8K的人 ...
德国满大街的豪车，一二三线城市动辄上百万欧的房子，这些可不是月薪4千的富人能消费的起的
所以求职网站那些数字根本没有任何可信度 是的，貌似这些数字都是缩过水的，太低了，我朋友，我同事，我邻居，我同学.... Uldenbaturu 发表于 2020-12-8 12:22
主要是00年前后大规模赴德留学的那批人现在都已经混到了Senior甚至以上级别了，十年前公版还可以说8K的人 ...
我们胜在加速度，越往后优势越明显
之前学德语被耽误了，起步晚，但越往后进步速度越快，等精通中英德三门语言，外加N多年专业积累时，基本可以秒一下身边德国人 德国房子每平6000以上就卖不动了，就是受限于工资
至于百万豪宅，也就是最近十几年涨的，买入价不知道有没有超50万，德国受过高等教育收入不错的小两口能供得起100万欧的房子基本就是上限了，毕竟德国没有祖上2到3代一家5，6口人省吃俭用供房子的传统 不管高了还是低了，这种网站上的信息都没啥参考价值，有的人可能就是注册时瞎比填着玩的（比如我） 德国职场，也只是一个暂时的状态，多数人工作10年，最晚20年后，都需要面对父母赡养的问题。 因此来一波新人，走一波老人，是德国这里常态。 limit 发表于 2020-12-8 14:55
德国房子每平6000以上就卖不动了，就是受限于工资
至于百万豪宅，也就是最近十几年涨的，买入价不知道有 ...
收过高度教育的小两口年入20万不是太夸张吧，为什么养不起一百万的房子? ljmw2000 发表于 2020-12-8 20:43
收过高度教育的小两口年入20万不是太夸张吧，为什么养不起一百万的房子?
上限100万 limit 发表于 2020-12-9 10:18
德国谈收入本来就是忌讳，我连我天天见面的同事的收入都不知道，更何况别人呢？只能从他经手的业务跟提成比 ...
再加个税务局的工作人员{:4_295:}
话说德国一般职员的收入情况其实看看各个行业Tarif的Entgelttabelle差不多能看出个大概 limit 发表于 2020-12-9 10:18
德国谈收入本来就是忌讳，我连我天天见面的同事的收入都不知道，更何况别人呢？只能从他经手的业务跟提成比 ...
还有人事部门。
原来我工作过的的一个公司里有中国朋友做到了欧洲区人事总监的位置，和他私下大约了解了一下，以前我还觉得那个公司产品一般，利润又低，收入水平应该不高，通过他的信息才了解到，AT以后的空间是如此的宽广。 里边的信息不是很全，很多高薪企业都没有。亚马逊bb这些门槛其实不高，10w欧对他们来说也就是4，5年的senior开发。不过这样限制行业就太窄了，毕竟做软件开发的人是少数
做软开在其他普通企业，4，5年有个6，7w也很容易了。
Uldenbaturu 发表于 2020-12-10 12:27
还有人事部门。
原来我工作过的的一个公司里有中国朋友做到了欧洲区人事总监的位置，和他私下大约了解 ...
求八卦一下AT{:8_477:}，平时没机会了解 limit 发表于 2020-12-10 15:53
求八卦一下AT，平时没机会了解
收入主要还是和负责的销售额和直接汇报的人头有关
不带人的Senior也是AT，但就比Tarif的封顶高一点点
中型及以上规模公司Director级别的，每月五位数可以想象， 奖金福利什么的差异就比较大了
VP不很了解，据说根据能力差异也很大，至于Boarder，上市公司网站上都公示的，可以自己去看
页:
[1]