dsfbjiowr 发表于 2019-1-9 17:36

实习进行到哪个阶段可以提问 未来留下的问题

本帖最后由 dsfbjiowr 于 2019-1-9 16:37 编辑

各位先辈大仙们

小弟得到一个实习位置,但是由于全程都是电面和视频面试,我好像忘记了某些细节或者可能那些事情压根没发生--

我说的某些就是关于实习后转正的问题,因为毕竟已经快毕业辣,论文写了80%辣,为了以学生身份去实习所以还没交

话说已经不记得了,很有可能雇主(一是hr二是大老板)两人面试时压根也没提实习后转正的事儿,所以是不是他们真的就是只为了一个project才找人

即使那么惨,我要不要在实习快要结束前一个月问问转正可能性呢?大家一般经验怎么样?

目前都是幻想中,但是个人对这家公司好感非常强,所以大家就默认我实习后想转正他家吧!谢谢大家

ari 发表于 2019-1-11 13:56

公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。

西班牙的风 发表于 2019-1-9 21:26

别觉得太难为情,平时聊天时就可以问问,看看老板有没有让你einsteigen的意思。然后别的公司也可以开始投了,不要让自己处于被选择的境地,这样你才有更多的机会。

shrek_munich 发表于 2019-1-9 22:10

你准备落实工作的时候就可以和你老板谈

dsfbjiowr 发表于 2019-1-10 13:52

西班牙的风 发表于 2019-1-9 20:26
别觉得太难为情,平时聊天时就可以问问,看看老板有没有让你einsteigen的意思。然后别的公司也可以开始投了 ...

是的呢,话说好折腾啊,公司都是招那种工程师之类的,我就是去做个市场调查,感觉和他们不搭,万一他们以后真的想进入中国市场还有点搞头,不然实习完估计就滚蛋了,你觉得呢

dsfbjiowr 发表于 2019-1-10 13:53

shrek_munich 发表于 2019-1-9 21:10
你准备落实工作的时候就可以和你老板谈

。。。落实工作内容还是实习——?

我1号第一天实习要和大boss面谈实习计划等,因为他下个月出差了,话说这个时候适合问吗

shrek_munich 发表于 2019-1-10 18:18

dsfbjiowr 发表于 2019-1-10 12:53
。。。落实工作内容还是实习——?

我1号第一天实习要和大boss面谈实习计划等,因为他下个月出差了, ...

你还没开始干活?

dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 10:38

shrek_munich 发表于 2019-1-10 17:18
你还没开始干活?

三月一号开始哈。。。。

shrek_munich 发表于 2019-1-11 10:50

dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 09:38
三月一号开始哈。。。。

你还没开始上班,连是否合作愉快都不清楚,你打算怎么谈?

dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 11:57

shrek_munich 发表于 2019-1-11 09:50
你还没开始上班,连是否合作愉快都不清楚,你打算怎么谈?

哎呀,很多公司不是一开始在anzeige上写,有留下的机会吗。呵呵!
我这是孤注一掷了,带着全部家当南下了喔

幽雨听弦 发表于 2019-1-11 13:54

面试的时候没有给你机会让你问问题吗?
那你要不现在问一下?

dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 14:52

ari 发表于 2019-1-11 12:56
公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。

如果每个人都这样想 世界真的很无聊。

shrek_munich 发表于 2019-1-11 18:46

幽雨听弦 发表于 2019-1-11 12:54
面试的时候没有给你机会让你问问题吗?
那你要不现在问一下?

除非是不打算要招人的,否则现在问只会回你套话,我们欢迎实习生留下来云云

dsfbjiowr 发表于 2019-1-14 13:51

shrek_munich 发表于 2019-1-11 17:46
除非是不打算要招人的,否则现在问只会回你套话,我们欢迎实习生留下来云云

我差不多到一半的时候问问吧

dsfbjiowr 发表于 2019-1-14 13:52

shrek_munich 发表于 2019-1-11 17:46
除非是不打算要招人的,否则现在问只会回你套话,我们欢迎实习生留下来云云

我差不多到一半的时候问问吧

kolinsky 发表于 2019-1-14 18:36

看他们公司缺人不缺人啊,一般真要人很少是找实习的,毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实习期还没过就跑了,何况给你一个实习的位子,你自己掂量一下呗。

还是找找正式工作吧。

kidkudo 发表于 2019-1-14 19:09

本帖最后由 kidkudo 于 2019-1-14 18:11 编辑

dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 13:52
如果每个人都这样想 世界真的很无聊。
骚年,理想很丰满,这个哥们说的只是事实。不要想太多。

我实习的时候一个哥们各种努力,最后还是没留下来。

这种东西你干个一段时间平时就可以打探的,用不着到什么特定阶段。就当申请一次工作。

抱着孤注一掷的想法多半要悲剧。这路还长,不用要死要活。

shrek_munich 发表于 2019-1-14 19:33

kolinsky 发表于 2019-1-14 17:36
看他们公司缺人不缺人啊,一般真要人很少是找实习的,毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实 ...

很多的。。。而且很多大企业是有实习指标的,听说(只是听说)和劳动局有关系

dsfbjiowr 发表于 2019-1-15 09:17

kolinsky 发表于 2019-1-14 17:36
看他们公司缺人不缺人啊,一般真要人很少是找实习的,毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实 ...

听了一轮评论我觉得接下来要让公司觉得自己缺人才是王道

dsfbjiowr 发表于 2019-1-15 09:18

kolinsky 发表于 2019-1-14 17:36
看他们公司缺人不缺人啊,一般真要人很少是找实习的,毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实 ...

听了一轮评论我觉得接下来要让公司觉得自己缺人才是王道

dsfbjiowr 发表于 2019-1-15 09:19

kidkudo 发表于 2019-1-14 18:09
骚年,理想很丰满,这个哥们说的只是事实。不要想太多。

我实习的时候一个哥们各种努力,最后还是没留 ...

我孤注一掷是说搬家这事儿。。离开我的低保出租屋就没有退路了这回
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