你可以跟老板说你可以走人，但是希望他等你在内部找到合适工作再说，这期间大家和平共处。我觉得他确实是想赶你走，否则没有人刚来就会这么生硬拒绝老员工的。一般正常老板都是要安抚员工的，人事变动是要扣老板绩效奖金的。这期间不要做让人挑毛病的事。如果你合同上有写公司有权要求你额外工作的话，那么加班可能还是无法拒绝。
LZ真是太幼稚。
第一先买律师险，因为三个月之后才能用。这三个月不要有什么举动，不要辞职或去找领导谈话什么的。
第二这种换Chef被排挤的情况在德国挺平常的，很多人都是大家出的主意，开病假条。不过觉得有一层说得有道理，病假期间回国可能不是个好主意。
三个月之后找个好律师，他会给你出主意的，律师对付这种事很有经验的。你现在辞职可能什么都没有，被动开掉你可以跟公司谈很多条件的，包括Arbeitszeugnis
紫色火 发表于 2018-12-20 11:45
请问arbeitszeugnis上面的负面评价没有法律规定说不允许的么？我听说是由规定说不允许给负面评价的，不确 ...
arbeitszeugnis之前也有同学说了你可以要一个zwischen的，也方便你找工作。不用写负面的文字，就那么一些句子，乍一看都是不错的评价，老手HR一读就知道水深水浅。就个人经验来说，我见到过比你这个情况糟糕很多的，zeugnis还是按流程走的，评价也算是还可以，下一份工作该怎样怎样
urlaub你就按规定休好了。职场上和老板闹掰经常的事，别太担心，找下一份工作，安心面试，坦诚相对就好
幽雨听弦 发表于 2018-12-20 20:19
arbeitszeugnis之前也有同学说了你可以要一个zwischen的，也方便你找工作。不用写负面的文字，就那么一些 ...
话我我工作到现在，虽然zeugnis一直有拿，但是我好像从来没给过下家看。。。。
shrek_munich 发表于 2018-12-20 20:36
话我我工作到现在，虽然zeugnis一直有拿，但是我好像从来没给过下家看。。。。
高人！
我是拿给下家了，但都是开始工作两三个月才给。。。
幽雨听弦 发表于 2018-12-20 20:42
高人！
我是拿给下家了，但都是开始工作两三个月才给。。。
人家不问我就懒得拿，反正我人都在这了，你看我不比看zeugnis有意义的么
我招人的时候也不看这个，场面上的东西不如直接和candidate聊两句，场面上的东西容易演，挖点细节真假立现
对，上面的一些朋友说的很对。可以休假，可是待在家里就好，玩玩游戏什么的，不要回国。
maidongxidemao 发表于 2018-12-20 18:35
楼主别听别人乱说。你可以找家庭医生开证明说压力太大身体不舒服不能上班，但是这段时间你不能回国度假，一 ...
开了病假条就是走保险了
公司所谓的6周病假指的是，你自己突发不适，和你老板说今天不舒服在家休息（不保证所有公司都能这么操作）
shrek_munich 发表于 2018-12-20 22:12
开了病假条就是走保险了
公司所谓的6周病假指的是，你自己突发不适，和你老板说今天不舒服在家休息（不 ...
不是的，我理解的是6周内都是公司承担。超过后是Krankengeld 保险公司要那个条是为了算你今年请了多少天病假来计算什么时候要走Krankengeld 所以公保病人必须要及时交病假。但是私保病人只需要在6周到之前交病假单就好。如果没买这个保险根本就不用交病假单。你的工资在生病期依然是由公司支付的。
本帖最后由 rox 于 2018-12-20 22:31 编辑
楼主很有尊严， 换我肯定笑脸嘻嘻跟领导说： 。。。。您看，我是真不知道这个新规定， 票已经定了，以前都是可以休三周的， 我这次 ， 不好处理，而且是回国， 退票，或改签都会导致很多Termin 得取消，，经济上也有很大的损失，，，您看要不就下不为例， ，，，，。
万一以后她不是针对你， 以后确实都不让休三周了呢。
要是楼主经济上不靠这份工资生活， 那就跟她作坚决的斗争。
让医生开病假属于造假，理亏的事还是不能做，而且一旦走漏了， 比如你们公司有人看见你在街上溜达，就会知道你没到得修病假程度， 公司可以立即开除， 你要Zeugnis 的事就算黄了， 这完全不值得。 除非你真的两周不走出你家， 那不成了坐监狱了