吐槽一下工作和同事

阅读模式 · 发表于 2017-4-3 12:30

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本帖最后由匿名于 2017-4-3 13:40 编辑

通过在某国内大公司杜塞分公司实习的经历，我深深地体会到一点，那就是对于某些国人来讲，规定就是用来打破的。从国内外派过来的同事（我只是说我见到的，不能代表所有的人），坐U-bahn说我只坐两站就不打票了，结果被罚了60欧。租的房子，合同写的提前三个月昆掉，签的时候他不看，结果退租的时候非让我们和房东商量把这个期限改成两个月（说白了就是耍赖皮少交一个月房租）。对待本地招的外包中国人和实习生，那是相当的严格，还经常各种加班，但是很神奇的是对于老外员工，就没那么严格了，他们也不用加班。这种类似的例子数不胜数。。。从国内过来工作，却不融入当地生活，怎样的一种心态，理解不能。

limit · 发表于 2017-4-4 15:55

虽然华为负面新闻不断
但我看到SBahn上大篇幅的华为广告，德国同事也有用华为手机的，还是有点小开心的
以前他们就只知道三星索尼，现在海外终于也能看到自家民族品牌了，这感觉还真不错

抓紧时间 · 发表于 2017-4-4 09:11

维生素C 发表于 2017-4-4 09:18
最近听到越来越多该公司的负面新闻了，不知道是不是哪一天又要出一篇该公司XXXX亿的文章来给我们洗洗眼

这家公司的公关包括被人称为“海军”的是很厉害的，但同时也是很有争议的一家公司。

不过lz说的那些破事，除了逃票以外，其它的有些吹毛求疵/心态不对。
既然一开始就嫌弃，就不要为了个实习而委屈自己

limit · 发表于 2017-4-3 16:17

好多是外派几年，以后要回国的，所以不愿意花精气神融入当地生活也是可以理解的
如果LZ是从事中德之间工作的，最好别指望国人跟德国人一样，这是几乎不可能完成的任务，只能培养自己的开关能力，对中国人是中国的一套，对德国人是德国的一套

brecht · 发表于 2017-4-3 13:05

其实中国人都是很守规矩的，前提是不守规矩的时候罚款必须高必须真罚，高到肉疼。国内过来的人这些行为完全能理解，国内那样的环境不守规矩那是犯错成本低，收益还不错，正常人都这样干。还有楼主，工作方面还要更老辣呀！他提要求是他的事，如何办是你的事。国内加班，包括整个东亚文化圈，加班不是真要做什么事，是一个态度问题。东方文化偏向集体主义，西方文化偏向个人主义。你让一个思想上个人大于公司的人，为了公司牺牲个人休息时间，本身就是不融入当地文化的行为，才是真的理解无能。

握紧阳光 · 发表于 2017-4-3 13:12

华为。。。。。。

好山好水好无聊 · 发表于 2017-4-3 13:21

看起来是华为的

抓紧时间 · 发表于 2017-4-3 13:35

说白了就是耍赖皮少交一个月房租？？

不去不散 · 发表于 2017-4-3 13:47

认识一个德国华为高管，直接跟我们说只有中国人被要求加班，华为敢让德国人加班试试

玛丽的隔壁 · 发表于 2017-4-3 14:52

也是位置决定的，一般能力强一些的中国毕业生都不会去华为的，华为招的刚毕业的中国学生，说不好听的也是有些走投无路了，需要有个公司给换工作签证，而且这种人，包括做文书工作的外嫁都是大把大把的，华为可以很从容的挑来挑去。

这种情况下，这些员工本身就处在一种极度弱势的位置，雇主自然可以随便拿捏。

维生素C · 发表于 2017-4-4 08:18

最近听到越来越多该公司的负面新闻了，不知道是不是哪一天又要出一篇该公司XXXX亿的文章来给我们洗洗眼

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