lastcloud 发表于 2017-2-17 11:24
刚才为了下HR，说我老婆不工作，我工作，我依然可以休2-12个月，不是最多2个月，我晕菜了，难道她错了
HR是对的，他的意思是：你和你的妻子可以有选择性的休父母假。具体如下四种情况：
1，你老婆休12个月，每月补贴300；你不申请，不休，所以无补贴。
2，你老婆休12个月，每月补贴300；你申请，但是最多申请2个月，补贴为工资的大约2/3。（因为夫妻两人之和最多不能超过14个月）
3，你老婆休2个月，每月补贴300; 你申请，但是最多申请12个月，补贴为工资的大约2/3。
（因为夫妻两人之和最多不能超过14个月）
4，你申请，2-12个月之间的一个数字，具体和你们公司HR商量。
然后剩余的月份（= 14 - 你休的月份）由你老婆来补齐。
所以视你的家庭情况和工作情况而定。如果你的职位不允许你休假，那么果断选一；如果公司比较宽松，那么可以选２或４；如果你休息一年，职位仍然为你保留，并且你也愿意在家里帮忙带孩子，那么可以选３。
qiao27 发表于 2017-2-17 11:46
HR是对的，他的意思是：你和你的妻子可以有选择性的休父母假。具体如下四种情况：
1，你老婆休12个月 ...
这位兄台解答的太好了！一下子扫清我的疑惑！
我准备休2个月以上了，因为恰好公司也没事给我做，随便我休，还给我额外补偿。加上这笔elterngeld一个月有1800呢（政府支付的上限就这么多了）
只是再问下，你说的Elternplus就是针对加起来14个月的情况？我以为Elternplus是一种可以延长超过一年甚至4年的政策（只是一个月会减少，比如基本的300变为150） lastcloud 发表于 2017-2-17 11:56
这位兄台解答的太好了！一下子扫清我的疑惑！
我准备休2个月以上了，因为恰好公司也没事给我做，随便 ...
Elternplus 是最近新出台的条款，我当时也只是扫了一眼，大体是关于你说的这方面或者单亲妈妈这方面的。具体还需要细查一下条款，但是我咨询的时候是直接跳过的，因为工作人员回答说对我的意义不大。
还有关于Elterngeld 和Elternzeit 也给你说一下，希望对你有所帮助：
Elterngeld 夫妻二人在孩子出生之后的紧接着的１４个月拿，上限是１４个月，有政府补助。
但Elternzeit最多是三年的时间，一般来说是由妈妈来拿的（这也是传说中的生一个孩子，妈妈自动多了三年养老保险，这个说法的由来）。即，第一年是带薪带娃，第二三年是无薪带娃。这个三年就不是强迫性的立即拿，可以一直到孩子１０几岁的时间里申请的，在Elternzeit 这段时间里，你有权力要求每周工作少于３０个小时，公司不得强制你全职或者高于３０个小时每周，并且不需要改你的工作合同。如果你在３年之后因为要照顾小孩，你还想半职，那么公司就有权利拒绝；或者公司答应你的申请，给你改合同。
qiao27 发表于 2017-2-17 12:22
Elternplus 是最近新出台的条款，我当时也只是扫了一眼，大体是关于你说的这方面或者单亲妈妈这方面的。 ...
我懂了，那我这个情况不属于elternplus，直接我老婆11个月无业在家拿300，我3个月请假拿1800，这样在第一年就赶紧把钱拿了
因为老婆不工作，所以也不适用于兼职 lastcloud 发表于 2017-2-17 11:24
刚才为了下HR，说我老婆不工作，我工作，我依然可以休2-12个月，不是最多2个月，我晕菜了，难道她错了
也许这种情况是你请2-12个月的Elternzeit，然后拿2-12个月的Elterngeld，但是你老婆只能申请剩下的几个月Elterngeld，应该也是可以的吧。 钱分两年拿有点税务上的好处 年收入低税率就低 就像一年拿十万和十年每年拿一万税是不一样的
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