又来求助了
签了合同后想反悔怎么办？ 合同上说签完合同到开始上班之间不能kun, 也没说条件赔偿啥的。大家有经验吗，会有什么后果，是不是以后就上别人黑名单了，会不会有不良记录 ：（ 还是第一次看到合同上有这样的条款。。这能有什么约束力啊，怪了。 估计这个公司被人飞过好多次了楼主是拿到更好的offer了？ 要想不违反合同就先去上班呗，试用期困好像是两个礼拜就可以走人了吧 shiroki 发表于 2016-3-23 14:23
还是第一次看到合同上有这样的条款。。这能有什么约束力啊，怪了。 估计这个公司被人飞过好多次了
楼主是 ...
很多公司的合同都有这条的，我见过不止一次.... 试用期走人 shiroki 发表于 2016-3-23 14:23
还是第一次看到合同上有这样的条款。。这能有什么约束力啊，怪了。 估计这个公司被人飞过好多次了
楼主是 ...
这样真是多此一举啊，两边都浪费时间浪费钱。我也想不通这规定有啥意义，我碰到的合同上都有这一条 乐水鸣佩环 发表于 2016-3-23 14:31
试用期走人
这样我觉得之前都要演戏啊，感觉就是第一天上班电脑手机门卡什么的都不用领就可以kun了 提前和公司说吧，别到上班的那天 我觉得楼上说的也有道理， 跟公司沟通下看看。 实在不行还有试用期呢
主要是等到试用期再辞职有点伤人品 实话实说，HR不会强留一个不想留的员工。P.S.楼主那个奢侈的房子怎么弄的，合同还没签吗？ 本帖最后由 Sky23 于 2016-3-23 16:14 编辑
签了这样的合同就一定要去上班，否则企业会让你赔偿损失。见：
https://www.das.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/arbeitssuche/kuendigung-vor-arbeitsantritt.aspx
apple_like 发表于 2016-3-23 15:49
实话实说，HR不会强留一个不想留的员工。P.S.楼主那个奢侈的房子怎么弄的，合同还没签吗？
这不是工作没有100%定么。。人生就是从一个纠结跳到另一个纠结 Sky23 发表于 2016-3-23 16:13
签了这样的合同就一定要去上班，否则企业会让你赔偿损失。见：
https://www.das.de/de/rechtsportal/arbei ...
谢谢啊！回去研究一下 有没有人有经验，会要赔多少啊？ sossos 发表于 2016-3-23 17:40
有没有人有经验，会要赔多少啊？
对于公司来说，从外面招一个人的时间和成本代价都不小。你刚签合同，然后毁约，公司还来得及再重启招聘，或者就是直接再联系备胎这么简单。
但如果再过几周几月，那公司真要怒了 抓紧时间 发表于 2016-3-23 17:12
对于公司来说，从外面招一个人的时间和成本代价都不小。你刚签合同，然后毁约，公司还来得及再重启招聘， ...
试用期不就是给双方看看对方适不适合自己吗？我也打算试用期后辞职，但又怕老板不开心，哎。。。 my120 发表于 2016-3-23 19:28
试用期不就是给双方看看对方适不适合自己吗？我也打算试用期后辞职，但又怕老板不开心，哎。。。
啊，你跟我一样的情况吗，我觉得这样好对不起公司，不如提前说，但是要赔钱 my120 发表于 2016-3-23 20:28
试用期不就是给双方看看对方适不适合自己吗？我也打算试用期后辞职，但又怕老板不开心，哎。。。
请试用期结束前辞职 合同翻出来看了下，写着最多赔一个月毛工资，不排除赔偿其他损失的可能性 :(
页:
[1]