鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 11:01

急问，在线等，我刚交了辞职报告，关于剩余假期的问题

本帖最后由 鱼妞妞儿 于 2016-1-21 11:19 编辑

大家好，

我的工作是一年３０天假期，我是在一个很大的公司，有工会，类似CARL ZEISS的公司。我１月（昨天）交了此致报告。然后组长说我２月２９日可以离开（根据KUENDIGUNGSFRIST）。但是我到离开前只有５天的假期可以用。他的说法对吗，请懂劳动法的学长学姐给讲讲。

我的实际情况是，２月必须回国１０天，机票已经买好，可以扣除工资都没问题。求大家帮忙，大家转聚元！

谢谢

PS: 虽然是大公司，但是离职到正式走的这几天，感觉气氛真的是太差了。我很清楚我的离开给公司带来损失了，但我也尽量想把过渡做好。但组长的态度真的让人很难接受。我的工作很难再招到人，我也很清楚。但是我已经决定创业，总之不想在这样的环境下忍受这样的气氛了。

向问天 发表于 2016-1-21 11:06

没错，通常年假30天，是根据每月累进 2,5天来做计算依据的。

klsharp 发表于 2016-1-21 11:15

没问题， 要么你让他扣工资，要么你就找医生开病假条。。。

幽雨听弦 发表于 2016-1-21 11:17

5天没错的。
我们公司有停薪urlaub，每年多少个不知道。你可以去工会或者hr问一下这个

Darkpriest 发表于 2016-1-21 11:30

一般不都是要提前3个月么...

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 11:39

幽雨听弦 发表于 2016-1-21 10:17
5天没错的。
我们公司有停薪urlaub，每年多少个不知道。你可以去工会或者hr问一下这个

谢谢，停薪URLAUB德语是什么啊，给亲转了巨元

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 11:42

幽雨听弦 发表于 2016-1-21 10:17
5天没错的。
我们公司有停薪urlaub，每年多少个不知道。你可以去工会或者hr问一下这个

那么法律上规定，如果我提出停薪URLAUB，他们必须同意吗

Antja 发表于 2016-1-21 11:45

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:42
那么法律上规定，如果我提出停薪URLAUB，他们必须同意吗

不是必须，他们给你算5天是对的，你可以跟公司商量休unbezahlter urlaub，但是他们没有义务一定批复

APT 发表于 2016-1-21 11:58

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:39
谢谢，停薪URLAUB德语是什么啊，给亲转了巨元

unbezahlter Urlaub

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 11:59

Antja 发表于 2016-1-21 10:45
不是必须，他们给你算5天是对的，你可以跟公司商量休unbezahlter urlaub，但是他们没有义务一定批复

谢谢亲，那这个事情不是就没有解决的办法了吗，就僵在那儿了！ 给亲转了局元

zwiebel89 发表于 2016-1-21 12:21

和hr商量

hauke 发表于 2016-1-21 12:27

假如你是30天年假，如果你是上半年离职，你只能休30/12*到你离职时你今年工作的月份，如果是下半年离职，你可以休完一年的假，两种到新公司，都会给你计算剩下的假的。

幽雨听弦 发表于 2016-1-21 14:52

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:39
谢谢，停薪URLAUB德语是什么啊，给亲转了巨元

客气了
停薪urlaub就是unbezahlte urlaub。这个一般都需要你的上司以及HR批的，不是你申请马上就能搞定
法律上有没有相关规定不知道，不过你现在这种情况，就算法律有规定也不会对你请批示的过程加快多少，现在还是和上司以及HR沟通吧，可以拉上工会一起

Antja 发表于 2016-1-21 15:04

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:59
谢谢亲，那这个事情不是就没有解决的办法了吗，就僵在那儿了！ 给亲转了局元

跟公司好好说说呗，你都辞职了，一般公司也不会再为难，实在不行你就去找个医生给你开病假呗

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 15:20

Antja 发表于 2016-1-21 14:04
跟公司好好说说呗，你都辞职了，一般公司也不会再为难，实在不行你就去找个医生给你开病假呗

谢谢，我不太习惯病假的方式，但是谢谢亲给出主意，我会尽量好好跟HR商量的

talent007 发表于 2016-1-21 15:29

当心你的医疗保险啊, 如果你有几天是没有雇主的. 那几天你可能就没保险. 万一出点什么事, 哭都来不及.(已经有具体的例子发生过了)

鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 15:36

talent007 发表于 2016-1-21 14:29
当心你的医疗保险啊, 如果你有几天是没有雇主的. 那几天你可能就没保险. 万一出点什么事, 哭都来不及.(已经 ...

欧，谢谢你。有什么公司推荐吗?

swlizhen 发表于 2016-1-21 19:37

应该有交接的工作，感觉1个月太短了，而且还少十天。

wintersunshine 发表于 2017-5-19 23:58

hauke 发表于 2016-1-21 11:27
假如你是30天年假，如果你是上半年离职，你只能休30/12*到你离职时你今年工作的月份，如果是下半年离职，你 ...

意思就是如果我8月开始新工作的话，就是30天减去7月之前休过的假期吗? 不是新公司重新按 30/12*5算吗? 谢谢!

hauke 发表于 2017-5-20 21:21

wintersunshine 发表于 2017-5-19 23:58
意思就是如果我8月开始新工作的话，就是30天减去7月之前休过的假期吗? 不是新公司重新按 30/12*5算吗? 谢 ...

如果你已经休了30天，你的新公司怎么再给你计算呢{:9_524:}

wintersunshine 发表于 2017-5-20 22:03

hauke 发表于 2017-5-20 20:21
如果你已经休了30天，你的新公司怎么再给你计算呢

重新给{:2_237:}

hauke 发表于 2017-5-20 23:07

wintersunshine 发表于 2017-5-20 22:03
重新给

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