试用期郁闷呀！(更新，谢谢大家回复)
本帖最后由 yuechning 于 2015-7-13 09:11 编辑谢谢大家还在回帖，感动ing。。后来就是她不理我，我也不睬她，也懒得问她为什么！试用期结束时又和leiter谈，还要和大老板谈，还是蛮严的。和leiter谈的时候，问我对公司感觉怎样，我说都挺好的，唯独这个komisch的同事！是滴，偶告状啦，说她没团队精神（我想办公室就我两人，以后上司也会知道，没必要藏着不说），结果leiter说已经指示过她，说他对我挺满意，说我有团队精神（哼，看来这个死女银在leiter面前挑拨过），然后和大老板谈的时候，leiter说起她应该要nett点 (汗，我本来只想在leiter那告点小状)。总之，我现在继续不理她，争取等自己混熟了，换办公室！后来有听同事说，我来之前，这个办公室已经换走了两个其他同事，原来，是我遇见了精神病！ {:4_291:}
好了，开心度假。 {:5_342:}
之前贴不小心乱码了，简要总结下:
就是从小公司跳槽到了大公司，但试用期时项目不多，时常闲着，所以虽然有被公司送去培训，但当时还是挺忧虑。
另外，恶心的是，办公室只有个不nett的中年女同事，对我做的东西总指点，不听她的就大喊，好吧改了，Leiter不满意，她立刻就说是我自己的决定，当时也就吃了一次亏看清她。之后不管她大叫，我都坚持自己认为对的想法。其实她水平不咋滴，只是经验确实丰富。她平时说话不好听，但面子上还过得去，会和我聊天什么的。然后，突然，是突然，某天开始她就怪怪的，完全不和我闲聊，除了工作，我想破头也觉得没别的得罪她的。。当时就怀念着以前公司河蟹的气氛！泪啊！就是这些情况让偶当时的试用期郁闷了。。
本帖最后由 小牛拉车 于 2015-4-16 23:13 编辑
碰到比较棘手的了
这种无理由的敌视比较麻烦 根本就讲不出什么道理来
就是她看你外国人 年轻漂亮比她能干 赤裸裸的排挤和妒忌 外加表面装绿茶
你要是想待下去就要找leiter给你撑腰 然后让她知道厉害彻底闭嘴 小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:12
碰到比较棘手的了
这种无理由的敌视比较麻烦 根本就讲不出什么道理来
就是她看你外国人 年轻漂亮比她能干 ...
谢谢亲的建议，但真心不是吹牛拍马的高手，只能尽力了。听别的同事说，我前面来的干了几个月申请去了别的办公室，不知道是不是和我一样受不了，如果是说明Leiter还是挺喜欢她。唉 本帖最后由 匿名 于 2015-4-16 23:36 编辑
告诉她你有多热爱这个工作，如果因为别人排挤没有通过试用期的话自己生无可恋，可能会选与恶势力同归于尽的激烈方式离开人世。具体标准参照卢比茨。此方法对德语和演技要求很高。不能有直接的语句，但是要让人有足够的脑补空间。而且要表现出人格偏执加悲观主义。多练习效果会好。台词让高人帮你写。 匿名者 发表于 2015-4-16 23:34
告诉她你有多热爱这个工作，如果因为别人排挤没有通过试用期的话自己生无可恋，可能会选与恶势力同归于尽的 ...
谢谢亲，我的担心还因为公司没什么新项目，我两现在都闲着，但公司又说7月还安排了培训，又是个两千多欧滴，只是想大公司有这么爽吗？还是该有危机意识？ yuechning 发表于 2015-4-16 23:36
谢谢亲，我的担心还因为公司没什么新项目，我两现在都闲着，但公司又说7月还安排了培训，又是个两千多欧 ...
你搞定她就一劳永逸了嘛，拍马屁不中用的，得让她怕你 yuechning 发表于 2015-4-16 23:29
谢谢亲的建议，但真心不是吹牛拍马的高手，只能尽力了。听别的同事说，我前面来的干了几个月申请去了别的 ...
leiter是不是喜欢她无所谓
我不知道你们的工作流程如何
反正 我会这样做
首先我把我的东西做好 发给她和CC leiter
然后她要改什么 要么她自己邮件写明白发给你和CC leiter
要么你把她口头要你改的东西 改之前 要改的地方发给leiter和她。。。。
反正一切都在leiter面前尽量公开出来 留下邮件做证据
实在不行就私下找leiter谈 匿名者 发表于 2015-4-16 23:38
你搞定她就一劳永逸了嘛，拍马屁不中用的，得让她怕你
对的
你越迁就她 越尊敬她 越让着她 她越不知好歹 反而变本加厉
没法子 德国人有时候就要先大棒后胡萝卜 小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:41
对的
你越迁就她 越尊敬她 越让着她 她越不知好歹 反而变本加厉
没法子 德国人有时候就要先大棒后胡 ...
我和德国人处事，只要是翻脸了没有一次是得到不好的结果！所以现在我热爱翻脸了，性格是越来越坏了。重点是不要骂人，但是要造成挫败感，告诉对方她/他是个多么差劲和失败的存在，简直缕试缕爽啊！ 小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:40
leiter是不是喜欢她无所谓
我不知道你们的工作流程如何
反正 我会这样做
谢谢亲的建议，我们是各自负责不同的项目，只是我是外国人，她总是充当领导的角色来纠正我。以后如果还有她介入，我就这么做。今天先晚安了，明天还要面对她，唉，一个办公室她何必呢，我是一直挺客气，多奉承奉承Leiter是王道吧？ LZ你比我当初的处境好多了，我以前只要想到要去上班就像要去坐牢一样，上班受到一致的欺负啊，不过半年后我搞定了她们和老板，拿了永久工作，不过一拿到我就怀孕了后来就关系弄僵了，这个是后话。
记得当时一个女同事也是老人了，老板很信任她，老板不在，她就像头一样发号施令，其他人都听她的，她不喜欢我，应该说看不起中国人。有次发现了致命的错误，制药的弄错了可能后果不堪设想，老板劈头盖脑找我一通骂准备开除我，原来那个女同事把错推我头上，后来我说我新人不可能碰核心的东西，老板想想对哦才放过我。
老板对她很信任的，所以楼主最好也是不要得罪老人，给你穿小鞋的机会不怕找不到啊，总耳边吹风对你也没利益。所以我当时就委屈自己讨好她们，装傻，和她们多接触，周末参加她们聚会，就是融进去。还有就是工作认真，尤其是老板在的时候特别认真，晚走到老板来催，我记得我当时晚上8点回家很多，我在那里看资料。还有，开会的时候发表自己意见，提问题。
我是发现德国人还是容易琢磨的，反而国内我回国去碰到人跟我说话，我琢磨不出后面的意思。 yuechning 发表于 2015-4-16 22:36
谢谢亲，我的担心还因为公司没什么新项目，我两现在都闲着，但公司又说7月还安排了培训，又是个两千多欧 ...
培训完试用期是不是就完了，那公司应该不会把刚刚花钱培训的人辞退的吧
我觉得老板应该知道，只不过职场没必要说太白，所以lz只要好好工作，没什么问题的 和我的遭遇一模一样。虽然已转正单目前仍然斗争中。。她绝对会对你的实习有影响。但不是必然的 我同意楼上的看法。。我都忍了半年。后来发现越来越过分。。墙裂斗争了两次之后。。大有改善。德国这些sb奉承是没用的。。要有自己的态度。。
匿名者 发表于 2015-4-16 23:50
我和德国人处事，只要是翻脸了没有一次是得到不好的结果！所以现在我热爱翻脸了，性格是越来越坏了。重点 ...
没错，我的经验就是你要做出对事不对人的架势。把自己的立场站稳，你认为你对，就据理力争。你错了，就放下面子道歉。反而会得到别人的尊重。该发火就发火，别认为自己是新人就忍着，其他人会认为你无能。记住，无论哪里，软柿子都会挨捏的。 yuechning 发表于 2015-4-16 23:58
谢谢亲的建议，我们是各自负责不同的项目，只是我是外国人，她总是充当领导的角色来纠正我。以后如果还有 ...
她的话你就当建议听，如果真的对你有益，照着做，如果不，说声你的建议很interessant, 该怎样还怎样。 本帖最后由 butterfly1717dy 于 2015-4-17 11:04 编辑
谁对你有生杀大权跟谁聊一下吧，我们分公司的头头也不喜欢外国人，已经开了3个外国人了，开始还找我麻烦。
后来我跟大老板谈了一下，我说不论我在哪里，是不是本国还是本地人，我只想好好工作对得起你给我的工资，他搞得我心情很差，影响我工作，之前几个外籍同事走的都不愉快老板也多少知道一点，希望老板能扶正一下风气。
老板找他谈了下，从此以后那厮就不怎么招惹我了。
还有公司一个做了很多年的德女，开始也是找我麻烦，我一直忍让，后来她又打电话来说些有的没的，我一怒之下跟他吵了一架，让她对工作有意见找老板而不是找我麻烦，刚好当时还有别的同事在场，算是给我见证了一下不是我找事在先，后来这女人有事也就是写邮件，再也不打电话来。
所以lz，觉得郁闷你得看准时机找正确的人敲打下，而不是自己郁闷，德国人尤其德国女人骨子里轻贱外国女人，有时候得在你占理的情况下反击一下啊 cc email是最直接也最简单的方法。她对你不爽你没有必要迁就。leiter看上去不是经常在吧，要是我，我就每天打扮的很漂亮，不妖艳，但是要很漂亮，很显年轻显身材的那种，然后洒香水，自己做自己的事情，把自己的事情做好，另外可以去别的办公室串门，随便聊点什么~~她不过来闲聊，我也不闲聊，就是静静地展示自己的年轻~~{:5_332:}
反正只是前辈，又不是上司，用不着忍气吞声。再说就算上司又如何，还可以跳槽~~~
对付这种人，除了在leiter那儿保持工作透明，言语别针锋相对，但也不能吃亏，她说你的错误，我会紧接着说但参考了你的想法，你是前辈。态度坚决，肯定。然后就是她没有什么你就足足地展示什么，比如年轻，随和等等~~ 公司sge 公司舍得给你投资 mm就抓住机会安心充电吧 这么好的待遇真是让人羡慕啊 我现在想多参加培训 还得使劲跟公司证明与工作相关 有利于我更好的工作 唉 公司提供的那些培训真是无聊我又不感兴趣 本帖最后由 匿名 于 2015-4-18 21:14 编辑
parnassus 发表于 2015-4-18 12:09
我在想，楼主和楼上的姐妹们都在诉苦，接下来会不会有贱人进来说ta在德国职场上混的如何风生水起，并踩你们 ...
靠，这个贴回的，贱婢都该哆嗦一下了， 德国大公司都这这样，我第一年，也是闲， 第二年就越来越来事了。 要学会自己学东西，要不很难熬。试用期没问题的。大公司雇了人，不会轻易解约的，除非犯了大错误。德国这样奇怪的同事好多，就是不要对这种人太客气。不能一味的退让的。 回你在我帖子里的点评~
她冷淡就冷淡，没有必要因为别人的态度让自己伤神。该怎么做就在怎么做，不过记住一定要定期和老板汇报工作，并把你们两个关于商谈工作的email全部cc老板，标题写清楚是什么事情。老板很可能不会每个email 都看，但看到你的题目就知道关于什么事情你和她商量了，心里多少会有数。 总有那么几个极品同事，各个工作，各个级别都会有。
就算自己做老板也会有极品合作者。
所以分清楚完成自己的工作 下班就不要想了，不然越想越郁闷。
她越那样你就表面越nette反正也不少块肉。 前面是不是说这位同事是大妈啊？那没有人想到人家可能是生病了吗？比如更年期综合征之类的....我略懂因为我妈妈有段时间就更年期{:8_471:} 她撑死了也就是你同事。 要紧的是你直属上司的想法
上面大老板来说，谁做得好最重要， 做的长不长的没太所谓吧。
她如果把什么问题推到你头上， 直接找领导温和的解释下就可以了
我同事也是外国人， 夫妻两都在一个公司， 不知道是不是这个催生了她的自信心。和我顶了一个多月，最后在老板不在的情况下，他老公突然跑过来对我大喊大叫，还威胁我他要去和老板谈，说他觉得我不适应这里的工作。 后来我顶了回去，让他有功夫多帮自己老婆提高下德语水平， 别给我添麻烦，最好从此我和你无话可说。 还有我适应不适应， 轮不到你来说。 你喜欢和老板说啥不用告诉我。 但是我和尊夫人工作上的问题也轮不到你来点评
第二天笑嘻嘻的跑来请我喝咖啡。 承认了是自己老婆德语不好，以前对我有误解，blabla的， 我说了一句， 在有下一次， 直接老板面前解决，就走了。 到今天，他夫妻两对我都客客气气的。
我不太关心他荷尔蒙的波动情况， 反正老板如果觉得没问题， 我也就没问题。 他爱咋发作都随便， 但是影响到我，我就往上捅。如果不能互相帮助， 至少别互相干涉。
ps， 同事喊不喊的不是自己改变原则或者工作方法的必然原因啊
别说同事了， 老板喊， 我也只是解释下我方式方法的原因
不过我老板很情绪化就是了， 她一天喊个 五六遍 das geht nicht 都属于正常范畴。等她听完解释以后，一般又都geht了。我看我们manager貌似对这种大喊都习以为常了。 我也跟着慢慢习惯中。 ftfly 发表于 2015-7-8 22:09
ps， 同事喊不喊的不是自己改变原则或者工作方法的必然原因啊
别说同事了， 老板喊， 我也只是解释下我方 ...
那次的改动不是原则上的改动，只是表达方式上的，有人喜欢A，有人爱B，不过当时的确犹豫了，没坚持自己认为更优的。
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