试用期郁闷呀!(更新,谢谢大家回复)
本帖最后由 yuechning 于 2015-7-13 09:11 编辑谢谢大家还在回帖,感动ing。。后来就是她不理我,我也不睬她,也懒得问她为什么!试用期结束时又和leiter谈,还要和大老板谈,还是蛮严的。和leiter谈的时候,问我对公司感觉怎样,我说都挺好的,唯独这个komisch的同事!是滴,偶告状啦,说她没团队精神(我想办公室就我两人,以后上司也会知道,没必要藏着不说),结果leiter说已经指示过她,说他对我挺满意,说我有团队精神(哼,看来这个死女银在leiter面前挑拨过),然后和大老板谈的时候,leiter说起她应该要nett点 (汗,我本来只想在leiter那告点小状)。总之,我现在继续不理她,争取等自己混熟了,换办公室!后来有听同事说,我来之前,这个办公室已经换走了两个其他同事,原来,是我遇见了精神病! {:4_291:}
好了,开心度假。 {:5_342:}
之前贴不小心乱码了,简要总结下:
就是从小公司跳槽到了大公司,但试用期时项目不多,时常闲着,所以虽然有被公司送去培训,但当时还是挺忧虑。
另外,恶心的是,办公室只有个不nett的中年女同事,对我做的东西总指点,不听她的就大喊,好吧改了,Leiter不满意,她立刻就说是我自己的决定,当时也就吃了一次亏看清她。之后不管她大叫,我都坚持自己认为对的想法。其实她水平不咋滴,只是经验确实丰富。她平时说话不好听,但面子上还过得去,会和我聊天什么的。然后,突然,是突然,某天开始她就怪怪的,完全不和我闲聊,除了工作,我想破头也觉得没别的得罪她的。。当时就怀念着以前公司河蟹的气氛!泪啊!就是这些情况让偶当时的试用期郁闷了。。
本帖最后由 小牛拉车 于 2015-4-16 23:13 编辑
碰到比较棘手的了
这种无理由的敌视比较麻烦 根本就讲不出什么道理来
就是她看你外国人 年轻漂亮比她能干 赤裸裸的排挤和妒忌 外加表面装绿茶
你要是想待下去就要找leiter给你撑腰 然后让她知道厉害彻底闭嘴 小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:12
碰到比较棘手的了
这种无理由的敌视比较麻烦 根本就讲不出什么道理来
就是她看你外国人 年轻漂亮比她能干 ...
谢谢亲的建议,但真心不是吹牛拍马的高手,只能尽力了。听别的同事说,我前面来的干了几个月申请去了别的办公室,不知道是不是和我一样受不了,如果是说明Leiter还是挺喜欢她。唉 本帖最后由 匿名 于 2015-4-16 23:36 编辑
告诉她你有多热爱这个工作,如果因为别人排挤没有通过试用期的话自己生无可恋,可能会选与恶势力同归于尽的激烈方式离开人世。具体标准参照卢比茨。此方法对德语和演技要求很高。不能有直接的语句,但是要让人有足够的脑补空间。而且要表现出人格偏执加悲观主义。多练习效果会好。台词让高人帮你写。 匿名者 发表于 2015-4-16 23:34
告诉她你有多热爱这个工作,如果因为别人排挤没有通过试用期的话自己生无可恋,可能会选与恶势力同归于尽的 ...
谢谢亲,我的担心还因为公司没什么新项目,我两现在都闲着,但公司又说7月还安排了培训,又是个两千多欧滴,只是想大公司有这么爽吗?还是该有危机意识? yuechning 发表于 2015-4-16 23:36
谢谢亲,我的担心还因为公司没什么新项目,我两现在都闲着,但公司又说7月还安排了培训,又是个两千多欧 ...
你搞定她就一劳永逸了嘛,拍马屁不中用的,得让她怕你 yuechning 发表于 2015-4-16 23:29
谢谢亲的建议,但真心不是吹牛拍马的高手,只能尽力了。听别的同事说,我前面来的干了几个月申请去了别的 ...
leiter是不是喜欢她无所谓
我不知道你们的工作流程如何
反正 我会这样做
首先我把我的东西做好 发给她和CC leiter
然后她要改什么 要么她自己邮件写明白发给你和CC leiter
要么你把她口头要你改的东西 改之前 要改的地方发给leiter和她。。。。
反正一切都在leiter面前尽量公开出来 留下邮件做证据
实在不行就私下找leiter谈 匿名者 发表于 2015-4-16 23:38
你搞定她就一劳永逸了嘛,拍马屁不中用的,得让她怕你
对的
你越迁就她 越尊敬她 越让着她 她越不知好歹 反而变本加厉
没法子 德国人有时候就要先大棒后胡萝卜 小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:41
对的
你越迁就她 越尊敬她 越让着她 她越不知好歹 反而变本加厉
没法子 德国人有时候就要先大棒后胡 ...
我和德国人处事,只要是翻脸了没有一次是得到不好的结果!所以现在我热爱翻脸了,性格是越来越坏了。重点是不要骂人,但是要造成挫败感,告诉对方她/他是个多么差劲和失败的存在,简直缕试缕爽啊! 小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:40
leiter是不是喜欢她无所谓
我不知道你们的工作流程如何
反正 我会这样做
谢谢亲的建议,我们是各自负责不同的项目,只是我是外国人,她总是充当领导的角色来纠正我。以后如果还有她介入,我就这么做。今天先晚安了,明天还要面对她,唉,一个办公室她何必呢,我是一直挺客气,多奉承奉承Leiter是王道吧? LZ你比我当初的处境好多了,我以前只要想到要去上班就像要去坐牢一样,上班受到一致的欺负啊,不过半年后我搞定了她们和老板,拿了永久工作,不过一拿到我就怀孕了后来就关系弄僵了,这个是后话。
记得当时一个女同事也是老人了,老板很信任她,老板不在,她就像头一样发号施令,其他人都听她的,她不喜欢我,应该说看不起中国人。有次发现了致命的错误,制药的弄错了可能后果不堪设想,老板劈头盖脑找我一通骂准备开除我,原来那个女同事把错推我头上,后来我说我新人不可能碰核心的东西,老板想想对哦才放过我。
老板对她很信任的,所以楼主最好也是不要得罪老人,给你穿小鞋的机会不怕找不到啊,总耳边吹风对你也没利益。所以我当时就委屈自己讨好她们,装傻,和她们多接触,周末参加她们聚会,就是融进去。还有就是工作认真,尤其是老板在的时候特别认真,晚走到老板来催,我记得我当时晚上8点回家很多,我在那里看资料。还有,开会的时候发表自己意见,提问题。
我是发现德国人还是容易琢磨的,反而国内我回国去碰到人跟我说话,我琢磨不出后面的意思。 yuechning 发表于 2015-4-16 22:36
谢谢亲,我的担心还因为公司没什么新项目,我两现在都闲着,但公司又说7月还安排了培训,又是个两千多欧 ...
培训完试用期是不是就完了,那公司应该不会把刚刚花钱培训的人辞退的吧
我觉得老板应该知道,只不过职场没必要说太白,所以lz只要好好工作,没什么问题的 和我的遭遇一模一样。虽然已转正单目前仍然斗争中。。她绝对会对你的实习有影响。但不是必然的 我同意楼上的看法。。我都忍了半年。后来发现越来越过分。。墙裂斗争了两次之后。。大有改善。德国这些sb奉承是没用的。。要有自己的态度。。
匿名者 发表于 2015-4-16 23:50
我和德国人处事,只要是翻脸了没有一次是得到不好的结果!所以现在我热爱翻脸了,性格是越来越坏了。重点 ...
没错,我的经验就是你要做出对事不对人的架势。把自己的立场站稳,你认为你对,就据理力争。你错了,就放下面子道歉。反而会得到别人的尊重。该发火就发火,别认为自己是新人就忍着,其他人会认为你无能。记住,无论哪里,软柿子都会挨捏的。 yuechning 发表于 2015-4-16 23:58
谢谢亲的建议,我们是各自负责不同的项目,只是我是外国人,她总是充当领导的角色来纠正我。以后如果还有 ...
她的话你就当建议听,如果真的对你有益,照着做,如果不,说声你的建议很interessant, 该怎样还怎样。 本帖最后由 butterfly1717dy 于 2015-4-17 11:04 编辑
谁对你有生杀大权跟谁聊一下吧,我们分公司的头头也不喜欢外国人,已经开了3个外国人了,开始还找我麻烦。
后来我跟大老板谈了一下,我说不论我在哪里,是不是本国还是本地人,我只想好好工作对得起你给我的工资,他搞得我心情很差,影响我工作,之前几个外籍同事走的都不愉快老板也多少知道一点,希望老板能扶正一下风气。
老板找他谈了下,从此以后那厮就不怎么招惹我了。
还有公司一个做了很多年的德女,开始也是找我麻烦,我一直忍让,后来她又打电话来说些有的没的,我一怒之下跟他吵了一架,让她对工作有意见找老板而不是找我麻烦,刚好当时还有别的同事在场,算是给我见证了一下不是我找事在先,后来这女人有事也就是写邮件,再也不打电话来。
所以lz,觉得郁闷你得看准时机找正确的人敲打下,而不是自己郁闷,德国人尤其德国女人骨子里轻贱外国女人,有时候得在你占理的情况下反击一下啊 cc email是最直接也最简单的方法。她对你不爽你没有必要迁就。leiter看上去不是经常在吧,要是我,我就每天打扮的很漂亮,不妖艳,但是要很漂亮,很显年轻显身材的那种,然后洒香水,自己做自己的事情,把自己的事情做好,另外可以去别的办公室串门,随便聊点什么~~她不过来闲聊,我也不闲聊,就是静静地展示自己的年轻~~{:5_332:}
反正只是前辈,又不是上司,用不着忍气吞声。再说就算上司又如何,还可以跳槽~~~
对付这种人,除了在leiter那儿保持工作透明,言语别针锋相对,但也不能吃亏,她说你的错误,我会紧接着说但参考了你的想法,你是前辈。态度坚决,肯定。然后就是她没有什么你就足足地展示什么,比如年轻,随和等等~~ 公司sge 公司舍得给你投资 mm就抓住机会安心充电吧 这么好的待遇真是让人羡慕啊 我现在想多参加培训 还得使劲跟公司证明与工作相关 有利于我更好的工作 唉 公司提供的那些培训真是无聊我又不感兴趣 本帖最后由 匿名 于 2015-4-18 21:14 编辑
parnassus 发表于 2015-4-18 12:09
我在想,楼主和楼上的姐妹们都在诉苦,接下来会不会有贱人进来说ta在德国职场上混的如何风生水起,并踩你们 ...
靠,这个贴回的,贱婢都该哆嗦一下了, 德国大公司都这这样,我第一年,也是闲, 第二年就越来越来事了。 要学会自己学东西,要不很难熬。试用期没问题的。大公司雇了人,不会轻易解约的,除非犯了大错误。德国这样奇怪的同事好多,就是不要对这种人太客气。不能一味的退让的。 回你在我帖子里的点评~
她冷淡就冷淡,没有必要因为别人的态度让自己伤神。该怎么做就在怎么做,不过记住一定要定期和老板汇报工作,并把你们两个关于商谈工作的email全部cc老板,标题写清楚是什么事情。老板很可能不会每个email 都看,但看到你的题目就知道关于什么事情你和她商量了,心里多少会有数。 总有那么几个极品同事,各个工作,各个级别都会有。
就算自己做老板也会有极品合作者。
所以分清楚完成自己的工作 下班就不要想了,不然越想越郁闷。
她越那样你就表面越nette反正也不少块肉。 前面是不是说这位同事是大妈啊?那没有人想到人家可能是生病了吗?比如更年期综合征之类的....我略懂因为我妈妈有段时间就更年期{:8_471:} 她撑死了也就是你同事。 要紧的是你直属上司的想法
上面大老板来说,谁做得好最重要, 做的长不长的没太所谓吧。
她如果把什么问题推到你头上, 直接找领导温和的解释下就可以了
我同事也是外国人, 夫妻两都在一个公司, 不知道是不是这个催生了她的自信心。和我顶了一个多月,最后在老板不在的情况下,他老公突然跑过来对我大喊大叫,还威胁我他要去和老板谈,说他觉得我不适应这里的工作。 后来我顶了回去,让他有功夫多帮自己老婆提高下德语水平, 别给我添麻烦,最好从此我和你无话可说。 还有我适应不适应, 轮不到你来说。 你喜欢和老板说啥不用告诉我。 但是我和尊夫人工作上的问题也轮不到你来点评
第二天笑嘻嘻的跑来请我喝咖啡。 承认了是自己老婆德语不好,以前对我有误解,blabla的, 我说了一句, 在有下一次, 直接老板面前解决,就走了。 到今天,他夫妻两对我都客客气气的。
我不太关心他荷尔蒙的波动情况, 反正老板如果觉得没问题, 我也就没问题。 他爱咋发作都随便, 但是影响到我,我就往上捅。如果不能互相帮助, 至少别互相干涉。
ps, 同事喊不喊的不是自己改变原则或者工作方法的必然原因啊
别说同事了, 老板喊, 我也只是解释下我方式方法的原因
不过我老板很情绪化就是了, 她一天喊个 五六遍 das geht nicht 都属于正常范畴。等她听完解释以后,一般又都geht了。我看我们manager貌似对这种大喊都习以为常了。 我也跟着慢慢习惯中。 ftfly 发表于 2015-7-8 22:09
ps, 同事喊不喊的不是自己改变原则或者工作方法的必然原因啊
别说同事了, 老板喊, 我也只是解释下我方 ...
那次的改动不是原则上的改动,只是表达方式上的,有人喜欢A,有人爱B,不过当时的确犹豫了,没坚持自己认为更优的。
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