所以你没看很多公司外包找编程的尽量找印度的，很少找中国嘛。
印度人你给他任务，他就按部就班的做，不 ...
如果你跟印度人做过项目, 就不会怎么想了. 印度人做事很糊弄, 反正同一个位置不会干很久,过段时间就拍拍屁股走人,出了什么事情就是他后任的事情. 一个程序经常是自己没有测试过就提交了, 等发现有问题了entwickler已经跳槽了, 给他们写的要求, 经常是捡几个简单的做完就完了. 一跟阿三打交道, 我就有种想爆炸的感觉, 强忍着在电话里没有直接吼过去. 天啊，发这个帖子的人在德国生活了多久了。
那些起早贪黑的德国人很辛苦，不亚于在国内的工人。 赞同，德国同事还是很勤奋得。每天平均花在工作上的时间，比新加坡，中国分部的同事多。 我只能说看什么行业。但是总体来说。真是这样子的。工作时间短，可是效率很高。很多小公司，几个人。做出来的技术。中国大公司几百人弄不明白。国内的工程师都在干嘛啊 关键是花出去的功夫不浪费或者少浪费，这点很重要。 这个题目很有意思 aquapower 发表于 2012-1-12 15:18 static/image/common/back.gif
我只能说看什么行业。但是总体来说。真是这样子的。工作时间短，可是效率很高。很多小公司，几个人。做出来 ...
richtig........... BATURU 发表于 2012-1-10 22:24 static/image/common/back.gif
德国二战后能够迅速崛起的原因
我个人认为最重要的还是德国的战前的人才技术资源的积累和战争准备期间的 ...
这种积累从德国统一就开始了
的确机器厂房都是次要的，头脑里的技术你是夺不走的。
王国聚会所 发表于 2012-1-11 15:12 static/image/common/back.gif
我觉得系统化是德国最大的特点和优点。
无论是在打工，做Werkstudent还是上班以后，我发现德国人做的东西 ...
同感，一旦适应了他们的体系，就感觉很流畅。任何东西都有规律可循，也符合人的基本需求。
而国内就是另外一个概念。
ifcx006 发表于 2012-1-12 13:04 static/image/common/back.gif
赞同，德国同事还是很勤奋得。每天平均花在工作上的时间，比新加坡，中国分部的同事多。
混的人还是有，但是第一线的工人，做采购和市场的，经常出差的，经常都是睡不够。
德国人真的是欧洲第一勤奋的，没有这种动力，经济不会这么好。看看希腊，西班牙是些什么人吧，天天不干活，还要福利。受不了这些流氓国家{:5_386:} 我周围朋友的的德国劳工，经常周六节假日都加班的。德国南部的德国人相比北方的德国人就更加勤奋了。
我觉得：能创造价值的肯定是勤奋的，但是勤奋并不一定创造价格。其实这和读书成绩好是一个道理：成绩好的人肯定用功的，但是用功的人不一定成绩就好。 前面几位说得都挺对
我觉得还是一个文化体系建立和传承的问题
中国从古到今走的都是经验传承，讲究的都是大约怎么做，真正要想做好，得在实践中反复锻炼才能实现。所以后来人首先要花很多工夫才能达到先人的高度，然后再想去超越，发现时间已经不多了，{:5_334:}
德国甚至西方讲究的是数据传承，也就是精确的定时定量的流程，按照它的方法去做，基本上很快就能得出和前人一样的结果，然后他们就可以顺着这条路继续走下去，从而达到更高的高度。
最简单的例子就是做菜了，呵呵 dingle 发表于 2012-1-15 21:00 static/image/common/back.gif
前面几位说得都挺对
我觉得还是一个文化体系建立和传承的问题
中国从古到今走的都是经验传承，讲究的都是 ...
经典°°° 江南织造 发表于 2012-1-10 22:46 static/image/common/back.gif
说德国工作悠闲的都没有见识过所谓的前线部门, 每天10几个小时,周6加班都是很平常
德国有些人很悠闲, 那 ...
说的很对。可是忙的要死的人也不是赚的最多的啊，赚的最多的，不是干活的，而是会说话的啊 王国聚会所 发表于 2012-1-10 23:09 static/image/common/back.gif
德国人工作拼命的也不少，他们很多人的工作就是他们的兴趣所在。
德国企业虽然尔虞我诈也不少，但是相对于 ...
可是德国人，只是纯粹为了钱工作的很多啊。很多人工作就是任务，根本没有热情，就是为了生活养家糊口啊。
至于德国人，不觉得他们工作效率很高，而是需要时间的提炼吧 德国工作哪有这么悠闲
反倒国内一批批混日子的
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