失业保险
本帖最后由 我晕 于 2020-2-18 15:51 编辑公司做了几年了，实在没有兴趣继续呆着，很无聊。
请各位大侠给点子 回复 1# 我晕
Wo yun 大哥您别晕啊，我请大家帮忙呢，有经验的说说看吧 明天早上去办公室第一件事情是到你最讨厌的头或者同事不用打招呼直接给他一个OHRFEIGE，
或者找你平时最看的顺眼的秘书来个湿吻，
干完2件中任何一件下个星期你马上就可以拿到ALS1了 明天早上去办公室第一件事情是到你最讨厌的头或者同事不用打招呼直接给他一个OHRFEIGE，
或者找你平时最看 ...
liux 发表于 2010-8-12 16:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼上的，不知道不要乱说，我试过，不行。因为在违反章程的情况下的被辞退也是拿不到头三个月ALGI 的。 这里牛人这么多，这你也试过，PF。
那要么就是跟你头好好谈谈，求他把你给辞了。 明天换个网名，叫 求被裁 {:3_247:} 不要太贪心了。
做该做的事儿，不做不该做的儿。 可以和公司商量，让他们解雇你。 本帖最后由 wey 于 2010-8-12 18:32 编辑
就是你拿失业金，也不能随便回中国的。 楼上的，不知道不要乱说，我试过，不行。因为在违反章程的情况下的被辞退也是拿不到头三个月ALGI ...
四大 发表于 2010-8-12 16:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_319:}{:5_370:} 可以和公司商量，让他们解雇你。
Bobbyschatz 发表于 2010-8-12 17:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} {:5_392:}真有高人 被LZ问倒了{:5_456:} 就是你拿失业金，也不能随便回中国的。
wey 发表于 2010-8-12 18:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}拿失业金你的雇主就是arbeitsamt，要出国也要拿Urlaub的，不是想走就走的 personbedingte kündigung 要被SPERREN的 自己辞职没有Sperr的例外情况:
1. 健康原因，医生证明不宜从事现有工作
2. 夫妻解决两地分居
自己辞职没有Sperr的例外情况:
1. 健康原因，医生证明不宜从事现有工作
2. 夫妻解决两地分居
wey 发表于 2010-8-12 20:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢分享信息。只是对于第二点表示怀疑。。。 自己辞职没有Sperr的例外情况:
1. 健康原因，医生证明不宜从事现有工作
2. 夫妻解决两地分居wey 发表于 2010-8-12 20:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这条要是真的就太好了。 拿失业金回国度假是肯定不行的。一旦失业你必须马上去报到，然后定期谈话。现在据说查得更严了。
可怜我们这群打工的人啊，我也早就动了这个脑筋了。还想去环游世界呢。。。 中国人咋这么聪明呢，变着法的占人便宜。德国人呆头呆脑，肯定想不出来这些两全其美的招。
拜托这些自以为是的人S远一点儿，玷污了工版宝地。 就说自己要开公司呗， 要回国拿钱。 自己辞职没有Sperr的例外情况:
1. 健康原因，医生证明不宜从事现有工作
2. 夫妻解决两地分居
wey 发表于 2010-8-12 20:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问，第二条有出处吗。 楼上的，不知道不要乱说，我试过，不行。因为在违反章程的情况下的被辞退也是拿不到头三个月ALGI ...
四大 发表于 2010-8-12 16:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
ls und lss 你们太搞了。{:4_297:} 打耳光如果有人证，可以被anzeige wegen Beleidigung，而且罚款6000欧。
性骚扰就不知道了，估计更惨。
这么干，只有赔了夫人又折兵！
不过，个人认为还是很有创意的，嘿嘿。 这事儿肯定搁德国人想都不会想，2头的便宜都要占。。。 这条要是真的就太好了。
Bobbyschatz 发表于 2010-8-13 10:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
http://www.arbeitsagentur.de/nn_25664/Navigation/zentral/Buerger/Arbeitslos/Alg/Sperrzeit/Ausnahmen/Ausnahmen-Nav.html
Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn es Ihnen unter Berücksichtigung der Gesamtumstände nicht zugemutet werden kann, ein Beschäftigungsverhältnis fortzusetzen, ein Arbeitsangebot anzunehmen, an einer Maßnahme zur beruflichen Eingliederung (weiter) teilzunehmen, einer Meldeaufforderung Folge zu leisten oder sich rechtzeitig arbeitsuchend zu melden.
Die Anerkennung eines wichtigen Grundes setzt allerdings voraus, dass Sie alle zumutbaren Anstrengungen unternommen haben, den Grund zu beseitigen und Ihre Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder soweit wie möglich hinauszuschieben.
Für die Aufgabe oder Ablehnung einer Arbeit liegt zum Beispiel ein wichtiger Grund vor, wenn
* bindende Bestimmungen über Arbeitsbedingungen oder Arbeitsschutzvorrichtungen nicht eingehalten werden,
* Ihnen die Arbeit nach Ihrem körperlichen oder geistigen Leistungsvermögen nicht zugemutet werden kann,
* die Arbeitsstelle durch Streik oder Aussperrung frei geworden ist und Ihnen nur für die Dauer des Arbeitskampfes angeboten wurde,
* die angebotene Unterkunft gesundheitlich oder sittlich bedenklich ist oder
* die Arbeit gegen Gesetz verstößt oder sittenwidrig ist.
Ein wichtiger Grund kann unter Umständen auch vorliegen,
* wenn Sie zur Begründung oder Wiederherstellung der ehelichen Gemeinschaft zu Ihrem Ehegatten ziehen wollen oder
* mit Ihrem Partner die Erziehungsgemeinschaft zugunsten Ihrer gemeinsamen Kinder (wieder-) herstellen wollen. 学习了。留个记号 给楼主出一招:
上班看黄色网站，可以立即被开除。
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